سلایق مدیران سازمان به نام «اصلاح» قانون تامین اجتماعی ارائه شده است

مشاور کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور، از سمت و سوی اصلاحات انجام شده پیرامون قانون تامین اجتماعی ابراز نگرانی کرد.

غلامرضا توکلی با اشاره به بیم‌های جامعه کارگری از اصلاح قانون تامین اجتماعی، به ایلنا گفت: مهم‌ترین موضوعی که در اصلاح قانون تامین اجتماعی و دیگر قوانین حمایت کننده از نیروی کار باعث دغدغه جامعه کارگری می‌شود این است که به نام اصلاح قوانین، حمایت‌های قانونی از کارگران کمرنگ شود.

توكلی قانون تامین اجتماعی را یکی از قوانین جامع و کاملی دانست که اگر به درستی اجرا شود، به نیازهای بیمه‌ای و درمانی کارگران پاسخ می‌دهد، اما مشکلی که در خصوص حمایت‌های بیمه‌ای و درمانی از کارگران دراین قانون به وجود آمده این است که یک سری آیین نامه و بخشنامه و دستورالعمل توسط تصمیم گیرندگان در سازمان صادر شده و به جای قانون تامین اجتماعی قرارداده شده و ملاک عمل و پاسخ به نیازهای و مشکلات بیمه شدگان قرار می‌گیرد که هیچ سختی با خود قانون ندارد و به جای ایجاد بستر برای نهادینه شدن قانون و انطباق آنها با قانون سلیقه ها تمایلات و خواست خود تهیه کنندگان به عنوان مقررات در آنها گنجاینده شده است.

این فعال صنفی تصریح كرد: اصلاحیه قانون تامین اجتماعی در بسیاری از موارد مسوولیت ها و تکالیف قانونی از سازمان و کارفرمایان سلب و متوجه کارگران کرده است.‌

مشاور کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران کشور با انتقاد به مشاركت فرمایشی كارگران در روند اصلاح قانون تامین اجتماعی، تشریح كرد: در قانون برنامه پنجم كه بر اصلاح قانون تامین اجتماعی و قانون کار تاکید شده، مقرر شده حداکثر تا پایان سال اول برنامه پنجم سند ملی کار شایسته را حسب مصوبات سازمان بین الملل کار و حقوق کار و حقوق کارگران و کارفرمایان در جهت تثبیت حقوق بنیادین کار برای بهبود روابط کارگر و کارفرما به شکل سه جانبه و با مشارکت تشکلهای کارگری و کارفرمایی تنظیم كنند، اما این ماده از قانون که یک ماده تکلیفی است مورد توجه مسوولین قرار ندارد و حساسیتی درباره آن دیده نمی شود چرا که خواه ناخواه فوایدی برای کارگران خواهد داشت، اما در عین حال اصلاح قانون کار و تامین اجتماعی جزء برنامه‌های مهم اعلام می‌شود و این نوع موضع گیری ها و روشها نگرانی کارگران را تشدید می‌کند‌.‌