سود( زیان) خالص گروه صنعتی بارز از ۳.۵۴۵.۹۲۱ میلیون ریال در خرداد ماه ۱۴۰۲ به ۵.۶۹۴.۸۹۱ میلیون ریال در انتهای خرداد ماه ۱۴۰۳ رسیده است که ۶۱ درصد افزایش را نشان می‌دهد.
خبرگزاری کار ایران
سود( زیان) خالص گروه صنعتی بارز از ۳.۵۴۵.۹۲۱ میلیون ریال در خرداد ماه ۱۴۰۲ به ۵.۶۹۴.۸۹۱ میلیون ریال در انتهای خرداد ماه ۱۴۰۳ رسیده است که ۶۱ درصد افزایش را نشان می‌دهد.
روابط عمومی گروه صنعتی بارز پیرو درج خبر «بازداشت تعدادی از کارگران گروه صنعتی بارز» در تاریخ 21 شهریورماه ۱۴۰۳ توضیحاتی ارائه کرد.
موضوع شفافیت که یکی از کلیدی‌ترین محورهای برنامه ارائه شده از سوی محمد شریعتمداری وزیرتعاون، کار و رفاه اجتماعی در روز گرفتن رای اعتماد از مجلس بود به طور جدی در شستا پیگیری شد و همه ارکان شستا با هدف جلوگیری از فساد به شفافیت روی آوردند.
گروه صنعتی بارز از سال 1363 به‌عنوان اولین کارخانه‌ی تایرسازی کشور فعالیت خود را آغاز کرد و در طول این سال‌ها همواره به‌عنوان یکی از برترین‌های لاستیک‌سازی در بازار ایران شناخته می‌شود.
یکی از مهمترین عوامل رشد و پویایی سازمان وجود و عمومیت اطلاعات و دانش مختلف بهویژه دانش تخصصی شغلی در سازمان و همچنین حفظ و قابل دسترس ساختن آن برای همه افراد سازمان در زمان مناسب است.
ویژگی ممتاز پیاده‌سازی بزرگترین پروژه SAP در ایران به لحاظ اسکوپ یا محدوده در بارز راه‌اندازی با هزینه و زمان پیش‌بینی شده در پروژه با کیفیت بالا است.
در راستای فرهنگ‌سازی مدیریت دانش و سیاست سازمان تصمیم داریم در هر شماره از ماهنامه داخلی گروه بخش‌های متفاوتی از مباحث و کارهای انجام شده در زمینه مدیریت دانش را به اطلاع تمامی همکاران و خانواده بزرگ بارز برسانیم.
مدیرعامل شستا در بازدید از کارخانه بارز کرمان با اشاره به اینکه در گروه صنعتی بارز دریافت دانش فنی روز به بلوغ رسیده است، گفت: بلوغ دریافت دانش فنی وقتی است که بتوانیم دانش فنی را دریافت و شبیه خودش را تولید کنیم و امروز به جرات می‌توانیم بگوییم که بارز صاحب دانش فنی است.
سرپرست گروه صنعتی بارز گفت: چشم‌انداز لاستیک بارز تا ۱۴۰۴ تولید ۲۵۰ هزار تن است که تا امروز ۲۰۰ هزار تن آن محقق شده و امیدواریم تا ۱۴۰۴ بتوانیم ۵۰ هزار تن دیگر آن را محقق کنیم که بزرگترین کارخانه منطقه باشیم.
بخش طراحی آمیزه و پژوهش های مواد در اداره کل تحقیقات و توسعه گروه صنعتی بارز در قالب یک تیم پرکار و پایبند به خط مشی و راهبردهای سازمان تعریف شده است.