هر نوع پرداخت به کارگر بخشی از ارزش افزوده کار خود کارگر است که در ازای فروش نیروی کار نصیبش میشود؛ بنابراین کارفرما نمیتواند به تنهایی در مورد نرخ حقوق و مزایای حقوقی تصمیم بگیرد.
خبرگزاری کار ایران