در گفتوگو با ایلنا مطرح شد؛
طبق آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار، تمام کسانی که به مدتِ ۴ سال در کارهای با ماهیتِ موقت حضور داشتند باید قرارداد کارشان دائم شود.
طبق آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار، تمام کسانی که به مدتِ ۴ سال در کارهای با ماهیتِ موقت حضور داشتند باید قرارداد کارشان دائم شود.
استثمار کارگران با کار آزمایشی اتفاقی است که بسیاری از کارگران از آن گله دارند، حال آنکه کار آزمایشی یک تا سه ماه است و در این مدت هم تمامی حقوق کارگران باید پرداخت شود.
سامانه جامع روابط کار نمیتواند اصلیترین مشکل بازار کار ایران یعنی قراردادهای موقت را رفع کند و برای حل این مشکل باید تمهیدات دیگری اندیشید.