یک نماینده مجلس گفت: امروز زنان، به ویژه قشر کارگر، با مشکلات فراوانی مواجه هستند. زنان کارگر ما با دستمزدهای پایین، ساعت‌های کار طولانی و سنگین، عدم تأمین امنیت شغلی و ضعف در بیمه یا نبود بیمه شغلی دست و پنجه نرم می‌کنند. این مشکلات عموماً با مشکلات مردان متفاوت است و لازم است که به آن‌ها توجه ویژه‌ای داشته باشیم.
وزیر کار در رابطه با تقویت مشاغل خانگی گفت: کارهای خوبی در وزارتخانه آغاز شده و تغییر مسیر موجود، کار دشواری است، اما امیدواریم با کمک نمایندگان محترم و معاونت امور زنان ریاست جمهوری، بتوانیم این تغییرات را در مشاغل خانگی ایجاد کنیم.
دبیرکل خانه کارگر گفت: امروز در دنیا، مناسبترین محیط برای فعالیتهای مبتنی بر دانش و فناوری، خانه است. ما از این ظرفیت می‌توانیم برای به کار گرفتنِ زنان و بالا بردنِ آمار اشتغال آن‌ها استفاده کنیم.
دبیرکل خانه کارگر گفت: اساس توجه ما باید معطوف به برنامه‌ریزی برای زنان باشد. ما باید یک مانیفست برای اشتغال زنان داشته باشیم تا زندگی اجتماعی و اقتصادی آن‌ها را ارتقا بدهیم.
یک فعال کارگری گفت: متاسفانه ما قانون حمایتی از زنان کارآفرین نداریم اما علی‌رغم این وضعیت ما می‌بینیم زنان بسیاری با سخت‌کوشی و مقاومت در حوزه‌های مختلف فعالیت می‌کنند و اتفاقا فرصتهای شغلی خوبی هم ایجاد کرده‌اند. آن‌ها همچنین با استفاده از بسترهایی که فضای مجازی برایشان به وجود آورده است توانستند بدون هیچ حمایتی بازار فروش ایجاد کنند.
سمیه گلپور با بیان اینکه زنان قربانیان اول تعدیل نیرو در کارگاه‌ها هستند، گفت: در زمان تعدیل و اخراج نیرو، کارفرما تمایل بیشتری به اخراج زنان دارد؛ شاید دلیلش این باشد که مشاغلی که زنان در آن شاغل هستند برای کارفرما چندان کلیدی نیستند لذا اخراج آن‌ها ضرر و زیانی برای کارفرما ندارد.
با وجود صراحت قانون درباره عدم تبعیض مزدی، اقشار مختلفی از نیروی کار مانند زنان، معلولان و کودکان از این مساله رنج می‌برند.
عضو فراکسیون کارگری مجلس می‌گوید: زنان از قرارداد‌های موقت کار بیشتر آسیب می‌بینند.
بر اساس تحقیق روزنامه گاردین زنان در بریتانیا « 18 درصد» کمتر از مردان هم پایه خود در یک محیط کاری حقوق دریافت می‌کنند.
