در بررسی تعارض منافع سازمان تامین اجتماعی مطرح شد؛
با کاهش کارگزاریها هم فشار بر کارگران و بازنشستگان کاهش مییابد و هم هزینههای جاری سازمان تامین اجتماعی کاهش خواهد یافت. اگر قرار باشد بوروکراسی سازمان تامین اجتماعی پس از الکترونیکی و غیرحضوری و برخط شدن، به همان اندازه بماند، برای چه اصلاً هزینه و زمان برای آن صرف شد؟