با توجه به نقش استراتژیک و حیاتی چین در اقتصاد جهانی، تحولات طبقه کارگر این کشور مستقیماً بر وضعیت کارگران سراسر دنیا تأثیرگذار است. در همین راستا، ترجمه بخشهایی از مصاحبه "مانفرد الفستروم"، استاد دانشگاه بریتیش کلمبیا، با نشریه International Viewpoint منتشر میشود.
از سال ۲۰۲۰ هیچ اعتراض و تجمع صنفیای در هنگکنگ مجاز نیست و بیش از ۵۸ اتحادیه کارگری و سازمان مدنی منحل شدند.
شرکتهای غول آسا از قبیل اپل، در حالی روزانه میلیاردها دلار سود را در بازار جهانی به جیب میزنند که امروز وضعیت کارگران این شرکتها و شرایط کار آنها، به اردوگاه کار اجباری شبیه شده است. در تازهترین تحول، این شرکتها با دولتها قرارداد همکاری منعقد میکنند تا مدیریت اردوگاههای کار را رسما برعهده بگیرند.
کارگران چینی خواهان افزایش دستمزد هستند. آنها معتقدند، دریافتی فعلی پاسخگوی نیازهای زندگی نیست.
امسال اعتراضات کارگری پرشمار و پرطنینی در شهرهای هند برگزار شده است و نقشه اعتصابات بولتن کارگری چین هم قریب به ۵۰ اعتراض جمعی را توسط کارگران تحویل غذا در چین طی دو سال گذشته به ثبت رسانده است.
یک شرکت فولادسازی در چین با افزایش سود دهی برای پنجمین سال پیاپی به ۴ هزارو ۱۱۶ کارگر خود یک دستگاه خودرو لوکس هدیه داد.
انفجار یک معدن زغال سنگ در استان گوایژو چین در بامداد امروز سهشنبه، ۱۴ معدنچی را به کام مرگ برد و دو نفر هم مفقود شدند.
دولت چین در یک سال گذشته ۱۰ هزار کارخانه را به خاطر کنترل آلودگی هوا تعطیل کرده است. کارخانههای کاشیوسرامیک و کارگاههای آجرپزی از این جمله هستند. این ۱۰ هزار کارخانه معادل ۴۰ درصد از کل کارخانههای این کشور را شامل میشوند.
فعالان کارگری در چین میگویند: مخاطرات جانی فراوانی کارگران این کشور را که در کوهستان مشغول ساخت جاده و ایجاد پل هستند، تهدید میکند.
شغلهای کارخانهای کمکم با رباتها جایگزین میشوند، چون رباتها ارزانتر بوده و دردسرهای کارگران را ندارند. «فاکسکان» سازنده محصولات تجاری «اپل» در چین نیز همین قصد را داشته و سعی دارد تا در یک برنامه سه مرحلهای تمام کارگران خود را با ربات جایگزین کند.
