با نزدیک شدن به اواخر سال و زمان تعیین مزد درباره افزایش مزد کارگران گمانه زنی‌هایی می‌شود، گمانه زنی‌هایی که مبنای آن شایعات است. از این رو بارخوانی مقاوله‌نامه‌های مزدی سازمان جهانی کار بیش از هر زمانی ضروری است.
اتحادیه‌های کارگری و سازمان‌های حقوق بشری از سازمان جهانی کار خواسته‌اند که باتوجه به آنچه هم‌اکنون بر سر کارگران خارجی در قطر می‌گذرد، ماده ۲۲ مقاوله‌نامه شماره ۱۵۸ را درخصوص حمایت از همه کارگران خارجی و اعضای خانواده‌هایشان به اجرا بگذارد.
در پی انتشار صحبت‌های معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص حضور داشتن نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگران جمهوری اسلامی در نشست اخیر سالیانه سازمان جهانی کار (I.L.O)، روابط عمومی این تشکل صنفی کارگری توضیحاتی را جهت تنویر افکار عمومی منتشر کرد.
یک فعال صنفی کارگری می‌گوید حالا که ایران عضو هیات مدیره سازمان جهانی کار شده است باید زمینه برای پیوستن ایران به مقاوله‌نامه‌های ۸۷ و ۹۸ سازمان جهانی کار هموار شود تا کارگران بتوانند از این رهگذر به آزدای‌های صنفی و استقلال عمل دست یابند.
در آستانه تعیین مزد سال 96 شاید بد نباشد تا در کنار تمرکز بر اصول قانون اساسی و مقررات قانون کار، چهار مقاوله‌نامه سازمان جهانی کار که موضوع آنها به صورت اختصاصی به الزامی بودن تعیین مزد عادلانه برای عموم کارگران اختصاص دارد را بازخوانی کنیم.
کتاب آزادی انجمن که به تازگی ترجمه و منتشر شده گزیده ای از احکام داوری "کمیته ی آزادی انجمن" سازمان بین المللی کار را به خواننده ارائه می دهد.
فعالان کارگری معتقدند مادامی که خواسته‌های بنیادین جامعه کارگری ایران برآورده نشده باقی بماند، نمی‌توان به شرکت در نشست‌های سالانه سازمان جهانی کار دل خوش کرد.
صبح امروز آقای کاری تاپیولا، مشاور عالی مدیرکل سازمان بین المللی کار (ILO)، با علیرضا محجوب (دبیرکل تشکیلات خانه کارگر) دیدار و گفت‌وگو کرد.
