دبیرکل ITUC گفت: ما خواستار تلاش مجدد برای دستیابی به اهداف توسعه پایدار و تحقق وعده کنوانسیون سازمان ملل در مورد حقوق افراد دارای معلولیت هستیم.
تعدادی از کارگران قرارداد حجمی شهرداری سنندج با معرفی بهزیستی در شهرداری مشغول به کار شده‌اند اما دستمزدی بسیار کمتر از کارگران قراردادی و شرکتی می‌گیرند. امروز از عدم تبدیل وضعیت قراردادِ این کارگران باعنوان «معلولیت» یاد می‌شود و گفته می‌شود که شهرداری تا امروز هم کمک کرده تا اشتغال آنها حفظ شود.
طبق قانون باید ۳ درصد از نیروهای هر مرکز دولتی از بین معلولان باشد. در حال حاضر که حدوداً دو میلیون شاغل در موسسات دولتی داریم؛ طبق این قانون باید ۶۰ هزار معلول در مراکز دولتی کار می‌کردند اما امروز در مراکز دولتی حدود ۲ هزار نفر کار می‌کنند. این یعنی فقط ۳ درصد از سهم معلولان در استخدام مراکز دولتی محقق شده است.
به‌کارگیری معلمان معلول در مدارس عادی با مانع رو‌به‌روست، یعنی آموزش و پرورش اصرار دارد که افراد معلول یا به مدارس استثنایی فرستاده شوند یا امور دفتری را انجام دهند که این اصلا پذیرفتنی نیست.
یک فعال صنفی کارگری می‌گوید: قانون کار هیچ تبعیضی در پرداخت دستمزد میان کارگران عادی و کارگران که معلولیت‌های جسمی دارند؛ قائل نشده و آنها را به صورت برابر مورد حمایت قرار داده است.
