یک فعال صنفی کارکنان حوزه سلامت گفت: بررسی حقوق و مزایای کارکنان غیرهیئت‌علمی نظام سلامت در مقایسه با اعضای هیئت‌علمی و حتی کارکنان مشاغل کارگری حوزه نظام سلامت، نشان از فاصله طبقاتی بسیار دارد.
یک فعال صنفی کادر سلامت گفت: همان‌گونه که اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها از نظام پرداخت اختصاصی برخوردارند، می‌توان برای کارکنان غیرهیأت علمی نظام سلامت نیز متناسب با ماهیت خاص و انحصاری خدمات بهداشتی و درمانی، نظام پرداختی ویژه طراحی کرد.
یک فعال حقوق کادر سلامت گفت: با توجه به ماهیت خدمات کادر سلامت، نقش بی‌بدیل آنان در بحران‌ها و ترکیب تخصصی تیم فعلی دولت و وزارت بهداشت که اغلب از بدنه سلامت کشور هستند، انتظار می‌رود «فوق‌العاده خاص» به‌عنوان حقی قانونی، عادلانه و یکپارچه برای کلیه کارکنان نظام سلامت کشور برقرار گردد.
سخنگوی کمیسیون بهداشت مجلس تاکید گفت: ذخایر دارویی، تجهیزات پزشکی و خون در وضعیت مطلوبی قرار دارد و کادر سلامت از آمادگی ۱۰۰ درصد برخوردار هستند.
موضوع فوق‌العاده خاص در ایستگاهِ سازمان برنامه و بودجه قرار گرفته و با توجه به نگاه رئیس‌جمهور به این مطالبه و پیگیریِ ایشان، سازمان برنامه و بودجه نیز باید همراهی و تعامل لازم را برای برقراری فوق‌العاده خاص داشته باشد.
نماینده جمعی از اعضای کادر سلامت گفت: انتظار داریم بعد از قول‌های متعدد طی ۴ سال گذشته، امسال منابع برقراری فوق‌العاده خاص در بودجه ۱۴۰۳ دیده شود.
نماینده جمعی از اعضای کادر سلامت گفت: دانشگاه‌ها در پرداختِ رفاهیات اعمال نظرهای شخصی را دخیل می‌کنند و وحدت رویه ندارند.
همزمان با شروعِ همه‌گیریِ کرونا و آغازِ دوره‌ی سختِ کاری برای اعضای کادر سلامت، وعده‌ی برقراری فوق‌العاده خاص از سوی مسئولان دائم تکرار شد. موضوع حتی تا دفتر ریاست جمهوری هم پیش رفت و به مجلس هم کشیده شد اما بعد از گذشت چند سال هنوز محقق نشده است.
یک فعال صنفی حوزه سلامت گفت: عدم پرداختِ معوقات پرسنل، از جمله حقوق و دستمزد وکارانه و اضافه کاری، در برخی دانشگاههای علوم پزشکی بعضا به بیش از یک سال رسیده است.
نماینده جمعی از اعضای کادر سلامت گفت: امسال با پشتکارِ فعالان صنفی و گروه‌های مختلف، وزارت بهداشت در ردیف پیشنهادی خود برای بودجه ۱۴۰۲ برای این مطالبه اعتباری جداگانه در نظر گرفت اما این پیشنهاد از سوی سازمان برنامه و بودجه حذف شد.
