در گفتوگو با ایلنا مطرح شد؛
پرستاران ۸۹ روزه به علت عدم عقد قرارداد کاری از سوی کارفرما میتوانند به هیئتهای حل اختلاف کارگری و کارفرمایی مراجعه کنند و براساس قرارداد شفاهی کار مذکور در ماده ۷ قانون کار، طرح دعوی کنند.
پرستاران ۸۹ روزه به علت عدم عقد قرارداد کاری از سوی کارفرما میتوانند به هیئتهای حل اختلاف کارگری و کارفرمایی مراجعه کنند و براساس قرارداد شفاهی کار مذکور در ماده ۷ قانون کار، طرح دعوی کنند.
مدیر درمان تامین اجتماعی استان همدان از ابتلای سه پرستار به کرونا در این استان خبر داد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان با نمایندگان پرستاران داوطلب گیلانی که نسبت به قراردادهای ۸۹ روزه اعتراض دارند، دیدار کرد.