مدیرعامل در نشست با خبرنگاران عنوان کرد:
مدیرعامل شرکت پتروشیمی شازند به رویکردهای این مجموعه در حوزه جذب نیروی انسانی اشاره کرده و گفت: یکی از رویکردهای مهم این مجتمع عظیم صنعتی، پرهیز از جذب نیروی غیرضروری، حرکت به سمت استانداردسازی ساختار نیروی انسانی و استفاده از نیروهای متخصص است. چرا که پتروشیمی شازند یک شرکت لایسنسور و سازنده است و توسعه فعالیتهای تخصصی آن نیازمند نیروی انسانی توانمند و مرتبط با این حوزه فعالیتی است.