خبرگزاری کار ایران

واکنش به مزد 92

  • بررسی دستمزد ماهانه ۲۹ هزار متخصص‌نشان داد:

    با مطالعه دریافتی‌های افراد در ۲۳ گروه شغلی، مشخص شد تفاوت حداقل و حداکثر میزان دریافتی افراد در هر رده سازمانی ۲۰۰ درصد است.

  • نائب رئیس کمیسیون اصل نود:

    کمیسون اصل ۹۰ شکایت کارگران و نظر دیوان را مورد بررسی قرار خواهد و چنانچه در بررسی شکایت کارگران از دیوان عدالت اداری مشخص شود که در اجرای قانون مروبط به تعیین مزد کارگران تخلفی صورت گرفته است، بطور قطع از دیوان عدالت اداری سوال خواهیم کرد.

  • یک وکیل دادگستری:

    دیوان عدالت اداری دستمزد تعیین شده برای یک زندگی متوسط کارگری را بر اساس نرخ تورم «مناسب» اعلام کرده اما مشخص نکرده است که زندگی متوسط کدام منطقه از کشور مد نظر است.

  • عضو هیئت مدیره اتحادیه کارگران آب و برق ایران:

    افزایش ۲۵ درصدی حداقل دستمزد در سال ۹۲ بالاترین میزان افزایش حداقل دستمزد از سال ۷۶ به بعد محسوب می‌شود، اما این رشد به‌دلیل تورم ناشی از اجرای قانون هدفمندی یارانه‌هادر عمل تأثیر چندانی در قدرت خرید مزدبگیران نداشته و در مقایسه با دلار نیز همین مسئله تأئید می‌شود.

  • یک کارشناس مسائل حقوقی:

    رأی دیوان عدالت اداری کاملاً مبهم بوده و این ابهام نیز از «ماهیتی» برخورد کردن با مسئله حساسیت‌زائی چون دستمزد کارگران نشأت می‌گیرد.

  • رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان خراسان رضوی:

    رای هیات تخصصی، مصلحت اندیشانه است و با واقعیت‌های قانونی فاصله دارد / معلوم نیست که هیات تخصصی دیوان عدالت اداری برچه مبنایی در خصوص شکایت کارگران از دستمزدهای سال ۹۲ رای صادر کرده است.

  • عضو کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران:

    تلاش برای افزایش دستمزدها برمبنای شاخص بهره‌وری زمانی می تواند اقدامی مثبت در جهت تامین رفاه جامعه کارگری تلقی شود که پیش از آن حداقل شرایط قانونی برای تعیین حداقل مزد کارگران بطور کامل رعایت شود.

  • عضو کانون انجمن‌ صنفی کارگران ایران طرح کرد:

    کارکرد طبیعی دیوان عدالت اداری اقتضاء می‌کند این نهاد قضایی به اجرای ماده ۴۱ قانون کار که به صراحت بر افزایش مزد به میزان درصد تورم رسمی تاکید کرده است، حکم دهد.

  • دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار تهران:

    «جلسه بررسی شکایت مزد سال ۹۲ برگزار شد / حرف نماینده وزارت کار تکرار صحبت‌های سال گذشته بود / حداقل دستمزد باید با توجه به معیارهای قانونی افزایش می‌یافت / کار‌شناسان دیوان با شاکیان همسو بودند / در صورت ابطال مصوبه مزد باید مابه‌التفاوت تورم سال ۹۲ به همه کارگرانی که در آن سال کار می‌کدند پرداخت شود».

  • نایب رئیس کار و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری:

    چکیده: نایب رئیس هیأت تخصصی کار و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری از وضعیت رسیدگی به این شکایت اظهار بی‌اطلاعی کرد. / کرمی گفت: تا این لحظه هیچ پرونده‌ای در خصوص دادخواست کارگران برای رسیدگی در هیات عمومی دیوان عدالت اداری مطرح نشده‌ است.