ایلنا بررسی کرد؛
رای وحدت رویه هیات عمومی دیوان عدالت اداری که انتهای سال ۹۹ صادر شد، تکلیف محاسبهی مزد بر اساس ۳۱ روز، در ماههای ۳۱ روزه را روشن میکند اما عدم اجرای این رای چه تبعاتی دارد؟
خبرگزاری کار ایران