حسن صادقی:
حسن صاقی گفت: به نظر می‌رسد مزد بهره‌وری مسیرِ جدیدی برای استثمار است. مسیری که از طرف گروه‌هایی به دولت پیشنهاد می‌شود و دولت را از مسیرِ واقعیت‌ها دور می‌کند.
خبرگزاری کار ایران
حسن صاقی گفت: به نظر می‌رسد مزد بهره‌وری مسیرِ جدیدی برای استثمار است. مسیری که از طرف گروه‌هایی به دولت پیشنهاد می‌شود و دولت را از مسیرِ واقعیت‌ها دور می‌کند.
«عدالت مزدی» یک معنا بیشتر ندارد: هر نیروی کاری – چه کارگر ساده و چه مهندسِ متخصص- باید به اندازه‌ای هر ماه حقوق بگیرد که با آن بتواند شرافتمندانه و با آبرو زندگی کند و در خطر سقوط به زیر خط فقر نباشد؛ این اصلِ بدیهی را نمی‌توان با گفتمان‌سازی زیر سوال برد.
وفق ماده ۱۶۷ قانون کار، وظیفه شورایعالی کار، انجام کلیه تکالیفی است که به موجب این قانون و سایر قوانین مربوطه، به عهده آن واگذار شده است. درواقع ماده ۱۶۷ جزئی از کل ۲۰۳ ماده قانون کار است.
توافق در روابط کار یعنی آن چیزی که نماینده کارگر وکارفرما، بحث کرده و به آن رسیده‌اند؛ شما که ادعا می‌کنید مزد باید توافقی باشد آیا کارفرمایان حاضرند کارگران را در کارخانه سهامدار کنند و درسود و زیان در کنارهم شریک باشند بعد درخصوص مزد توافقی اظهارنظر کنند؟!