ایلنا گزارش میدهد؛
در رای اخیر، مبنای محاسبهی حق سنوات، هرچیزی است که در دایرهی دستمزد کارگر قرار میگیرد؛ یعنی هر المانی که به ازای کار در ساعات عادی، به عنوان حقوق به کارگر پرداخت میشود.
در رای اخیر، مبنای محاسبهی حق سنوات، هرچیزی است که در دایرهی دستمزد کارگر قرار میگیرد؛ یعنی هر المانی که به ازای کار در ساعات عادی، به عنوان حقوق به کارگر پرداخت میشود.
براساس رای اخیر دیوان، کلیهی پرداختیها، مبنای محاسبهی سنوات قرار میگیرد؛ حتی اگر کارگر هر سال با کارفرما تسویه حساب کامل کند و قراردادش منقضی شود و باز در ابتدای هر سال قرارداد جدید ببندد، در زمان انفصال، باید آخرین دریافتی او یا همان «حقالسعی»، مبنای پرداخت سنوات قرار بگیرد.