خبرگزاری کار ایران

ماده 10 قانون نوسازی صنایع

  • رئیس هیات مدیره کانون عالی هماهنگی شوراهای اسلامی کار کشور:

    چکیده: «سازمان تامین اجتماعی اجرای ماده ۱۰ قانون نوسازی و بازسازی صنایع را به دولت یادآوری کند / اجرای قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور با ۷۳۰۰ روز سابقه توسط معاون حقوقی سازمان تامین اجتماعی دنبال می‌شود».

  • دبیر خانه کارگر تهران تاکید کرد؛

    چکیده: «یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های کارگران در طول ۵ سال گذشته، توقف اجرای این قانون به دلایلی است که هنوز دولت و تامین اجتماعی توضیح مشخصی درباره‌اش ارائه نکرده‌اند، و این مساله باعث سردرگمی کارگرانی شده است که شرایط تصریح شده در این قانون را دارا هستند.»

  • دبیر اجرایی خانه کارگر استان قزوین:

    در ماه‌های اخیر تنها در استان قزوین بیش از ۱۰۰ کارگر با مراجعه به دیوان عدالت اداری از سازمان تامین اجتماعی در خصوص عدم اجرای ماده ۱۰ قانون نوسازی صنایع شکایت کرده‌اند./ آرای دیوان عدالت اداری به نفع این کارگران صادر شده/ مقاومت کنندگان در مقابل رای دیوان را می‌توان تحت پیگرد قرار داد.

  • دبیر خانه کارگر قزوین:

    چکیده: «در ماه‌های اخیر تنها در استان قزوین بیش از ۱۰۰ کارگر با مراجعه به دیوان عدالت اداری از سازمان تامین اجتماعی در خصوص عدم اجرای ماده ۱۰ قانون نوسازی صنایع شکایت کرده‌اند/ آرای دیوان عدالت اداری به نفع این کارگران صادر شده/ مقاومت کنندگان در مقابل رای دیوان را می‌توان تحت پیگرد قرار داد.»

  • دبیر خانه كارگر یزد عنوان کرد:

    چکیده: «اجرای ماده ۱۰ قانون نوسازی صنایع و بازنشستگی پیش از موعد، علاوه بر بازنشسته کردن کارگران دارای ۲۵ سال سابقه کار، باعث ایجاد فرصت‌های شغلی برای کارگران جدید و متقاضی کار می‌شود.»

  • مسئول كانون شوراهای اسلامی كار استان عنوان كرد:

    چکیده: «توقف این ماده قانونی باعث شده بهره‌وری در واحدهای تولیدی با حضور کارگران مسن و کم توان پایین بیاید./ سازمان تامین اجتماعی با خودداری از اجرای این ماده قانونی باعث کاهش بهره‌وری شده است».

  • امروز در مجلس تصویب شد:

    چكیده: «با تصویب نمایندگان مجلس در جلسه علنی صبح امروز، اجرای حکم قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت از محل واگذاری اموال دولتی قابل انجام است.»

  • ایلنا گزارش می‌دهد/

    بسیاری از کشور‌ها در حال حاضر با خطر افزایش نرخ بیکاری جوانان مواجه هستند. در همین زمینه کاهش سن بازنشستگی به طوری که افراد جوان، جایگزین کارگران مسن‌تر شوند به عنوان یک راهکار، قابل بررسی است.