ماده ۹۷ قانون کار

ماده 97 قانون کار ایران به وظایف و اختیارات شورای حل اختلاف در خصوص اختلافات میان کارگر و کارفرما پرداخته است. متن کامل ماده 97 به شرح زیر است:

ماده 97 قانون کار ایران

«به منظور حل و فصل اختلافات بین کارگر و کارفرما، شورای حل اختلاف در وزارت کار و امور اجتماعی تشکیل می‌شود. این شورا در تمامی مسائل مربوط به روابط کارگر و کارفرما، از جمله مشکلات حقوقی و مالی، مسئول رسیدگی و تصمیم‌گیری است. اعضای این شورا باید از طرف کارگران و کارفرمایان و همچنین دولت به‌طور مشترک تعیین شوند.»

توضیحات کامل

شورای حل اختلاف: این ماده به تشکیل شورای حل اختلاف در وزارت کار اشاره دارد که به منظور رسیدگی به اختلافات بین کارگران و کارفرمایان ایجاد می‌شود. اختلافات می‌توانند در مورد مسائل مختلف مانند حقوق، شرایط کار، قراردادهای کاری و سایر موارد کاری باشند.

رسیدگی به اختلافات: وظیفه اصلی این شورا رسیدگی به مسائل و اختلافات میان کارگر و کارفرماست. این می‌تواند شامل مشکلات حقوقی، مالی یا حتی مسائل مربوط به حقوق کارگری باشد که در محل کار به وجود می‌آید.

ترکیب اعضای شورا: اعضای شورای حل اختلاف باید از طرف کارگران، کارفرمایان و دولت به‌طور مشترک تعیین شوند تا از هر دو طرف (کارگر و کارفرما) و همچنین نهادهای دولتی نمایندگی داشته باشند. این امر باعث بی‌طرفی شورا و تسهیل در حل و فصل منصفانه اختلافات می‌شود.

این ماده به هدف تسهیل در حل و فصل اختلافات کاری و جلوگیری از طولانی شدن دعاوی، شورای حل اختلاف را به عنوان مرجعی قانونی معرفی کرده است.