خبرگزاری کار ایران

ماده ۴۹ قانون کار

ماده 49 قانون کار ایران به حقوق و مزایای کارگرانی که در شرایط خاص و سخت کاری فعالیت می‌کنند اشاره دارد. متن کامل این ماده به شرح زیر است:

ماده 49 قانون کار ایران

«در کارهایی که به موجب قوانین، مقررات و یا آیین‌نامه‌ها برای آن‌ها شرایط خاصی از جمله خطرات زیاد، آسیب‌های جسمانی یا بیماری‌های شغلی پیش‌بینی شده است، کارفرما موظف است علاوه بر رعایت شرایط ایمنی و بهداشت کار، به کارگران در این شرایط، حقوق و مزایای ویژه‌ای پرداخت کند. این مزایا باید مطابق با خطرات، آسیب‌ها یا بیماری‌های شغلی مرتبط با نوع کار باشد.»

توضیحات کامل این قانون

کارهای با شرایط خاص: این ماده در مورد کارهایی است که به دلیل ماهیت خاص و خطرات موجود، شرایط ویژه‌ای دارند. این شرایط می‌توانند شامل خطرات زیاد، آسیب‌های جسمانی یا بیماری‌های شغلی ناشی از کار باشند.

وظیفه کارفرما: کارفرمایان موظفند که علاوه بر رعایت اصول ایمنی و بهداشت در محیط کار، مزایای ویژه‌ای برای کارگران در این شغل‌های پرخطر یا آسیب‌زا در نظر بگیرند.

مزایای ویژه: این مزایا می‌تواند شامل پرداخت حقوق اضافی، بیمه‌های خاص یا هر گونه مزایای دیگر باشد که متناسب با نوع خطرات یا آسیب‌های شغلی که کارگر در معرض آن‌ها قرار دارد، باشد.

این ماده به طور کلی هدفش حمایت از کارگران در برابر خطرات ناشی از شغل‌های خاص است و به کارفرمایان تکلیف می‌کند که شرایط ویژه‌ای برای کارگران شاغل در این گونه مشاغل در نظر بگیرند.