نگاهی به تعریف قانونیِ «مزد ثابت»؛
تعریف قانون از مزد ثابت و مزد شایسته، یک تعریف ساده و حداقلی نیست؛ کارگر باید بتواند نان تخصص‌اش را بخورد به اضافه نان سود آوری خود را...
خبرگزاری کار ایران
تعریف قانون از مزد ثابت و مزد شایسته، یک تعریف ساده و حداقلی نیست؛ کارگر باید بتواند نان تخصص‌اش را بخورد به اضافه نان سود آوری خود را...
آرمین خوشوقتی می‌گوید: پورسانت در قانون کار تعریف روشنی دارد و جزو مزد ثابت کارگر است و باید مبنای محاسبه‌ی عیدی و سنوات قرار بگیرد.
یکی از آرایی که کارگران به آن نقد دارند، مربوط به دادنامه ۱۷۴۴ ـ ۱۷۴۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری است. این دادنامه زمینه‌ی کاهش مزایای رفاهی و انگیزشی کارگران را با رعایت حداقل‌های قانون کار فراهم می‌کند.