کارگران در برخی موارد از قدرتِ کافی برای مطالبه‌ی حقوقشان برخوردار نیستند چراکه سازِکارهایی که برای آنها در قانون کار تعیین شده به دلیلِ بی‌اثر شدنِ تدریجیِ مفاد قانون کار از طریق بخشنامه‌ها، آیین‌نامه‌ها و دادنامه‌ها، قدرتِ خود را از دست داده‌اند.
وزیر کار گفت: افزایش حقوق بازنشستگان در هیات امنای سازمان تامین اجتماعی تصویب شده است و ما آن را به هیات دولت ابلاغ کردیم. ما تمام تلاش خود را می‌کنیم که دستمزدِ بازنشستگان برای اردیبهشت ماه افزایش پیدا کند و بعید می‌دانم این موضوع بیش از این طول بکشد.
مدیر سرپرستی‌های اتحادیه امکان گفت: امروز برخی کارفرمایان حاضر نیستند محلی را برای تعاونی مصرف قرار دهند و نیرو برای ارائه کالا به کارگران و تهیه کالا اختصاص دهند.
شکایت کارگران ممکن است به احقاق حق آنان منجر شود، اما خطر بیکاری آنها هم وجود دارد. این شرایط باعث می‌شود خیلی از کارگران از برخی حقوق خود چشم‌پوشی کنند.
یک فعال کارگری با بیان اینکه کمتر از ۱۰ درصد هزینه‌های تولید مربوط به دستمزد کارگران است، گفت: جای صرفه‌جویی در این ۱۰ درصد باید به فکر بهبود وضعیت ۹۰ درصد هزینه‌های دیگر باشند.
استثمار کارگران با کار آزمایشی اتفاقی است که بسیاری از کارگران از آن گله دارند، حال آنکه کار آزمایشی یک تا سه ماه است و در این مدت هم تمامی حقوق کارگران باید پرداخت شود.
یک فعال مستقل کارگری گفت: اگر شرایط لازم برای اجرای درست طرح طبقه‌بندی مشاغل وجود داشت، این طرح می‌توانست منجر به ترمیم دستمزد کارگران شود.
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی اظهار داشت: از وزیر کار انتظار داریم که بحث قراردادهای دایم را پیگیری کنند چون قراردادهای موقت باید سقف سه سال داشته باشند و جزو مشاغل مستمر محسوب شوند و برای آنها باید قرارداد دائم برقرار شود.
