اگر به دنبال انگیزه و «بهرهوری تولید» هستید، راهکار آن را در اجرای طبقهبندی عادلانه و پرداخت مزایای مزدی به تبع شغل جستجو کنید و به دنبال ریشههای عدم بهرهوری در غفلت و خواب خرگوشی وزارت کار باشید.
خبرگزاری کار ایران