نماینده کارگزاران مخابرات روستایی کشور گفت: در حال حاضر توپ در زمین شرکت مخابرات هست و این شرکت می‌تواند تعیین نماید که روند اتفاقات پیش رو به کدامین سمت‌وسو خواهد رفت...
رئیس هیئت مدیره انجمن صنفی کارگری پالایشگاه دهم مجتمع گاز پارس جنوبی می‌گوید برای حل مشکلات کارگرها بارها پیگیری و نامه‌نگاری کرده‌ایم اما تنها یک جمله شنیده‌ایم: بار مالی دارد!
کارگران سکوهای گازی پارس جنوبی خواستار اجرای درست و قانونیِ طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند.
طبق صورتجلسه‌ای که نمایندگان کارگران شرکت زغال سنگ کرمان با مدیران این شرکت امضا کرده‌اند، مقرر شده که فوقالعاده شغل به مبلغ روزانه 30 هزار تومان از فروردین ماه روی احکام حقوقی آنها عمال شود.
یکی از آرایی که کارگران به آن نقد دارند، مربوط به دادنامه ۱۷۴۴ ـ ۱۷۴۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری است. این دادنامه زمینه‌ی کاهش مزایای رفاهی و انگیزشی کارگران را با رعایت حداقل‌های قانون کار فراهم می‌کند.
مشاور و نماینده مجمع عالی کارگران جمهوری اسلامی ایران، بر ضرورت اجرای ماده ۴۸ قانون کار در زیرمجموعه‌های دستگاه‌های دولتی از جمله وزارت نفت و وزارت راه و شهرسازی تاکید کرد.
همواره از مدرک‌گرایی انتقاد می‌شود، اما اقدامی عملی در راستای ارزش دادن به مهارت جای مدرک صورت نمی‌گیرد. هم‌ترازی مدارک فنی و حرفه‌ای با تحصیلات دانشگاهی راهکاری برای تشویق مهارت‌آموزی است.
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانکاری کشور گفت: تلاطم شدید در بازار کار ایران باعث شده افراد مدام از شغلی به شغل دیگر بروند و اینطور با فردی با ۲۰ سال سابقه مثل یک کارگر ساده برخورد می‌شود.
یک فعال مستقل کارگری گفت: اگر شرایط لازم برای اجرای درست طرح طبقه‌بندی مشاغل وجود داشت، این طرح می‌توانست منجر به ترمیم دستمزد کارگران شود.
دبیر اجرایی خانه کارگر غرب تهران با بیان اینکه یک کارگر با تجربه و ماهر مستحق دریافت حداقل حقوق نیست، عنوان کرد: با اجرای طبقه‌بندی مشاغل که برای تمامی کارگاه‌هایی که بیش از ۵۰ کارگر دارند الزامی است، می‌توان زمینه دریافت دستمزد عادلانه را فراهم کرد.
