پس از شکایت سعید کنعانی پیرامون «بند ۳۵ بخشنامه شماره ۱۰۰۰/ ۹۹ / ۱۲۰۹۸ مصوب ۲۰ اسفند سال ۱۳۹۹ سازمان تامین اجتماعی درباره مرخصی زایمان» به دیوان، این سازمان به صورت ایرادات مطرح شده در شکایت را پذیرفت.
شکایت درباره وضعیت «کسر سرانه درمان دوران انقطاع» بیمه شدگان مشاغل آزاد طبق بخشنامه ۱۷ امور فنی بیمه‌شدگان سازمان تامین اجتماعی توسط سعید کنعانی به دیوان تسلیم شد که درنهایت دیوان عدالت اداری رای صادره را اصلاح کرد.
سعید کنعانی گفت: اختیار عدم پذیرش شهادت و سوگند از هیات‌های حل اختلاف سلب و ساقط شد و هیات‌ها حق ندارد از قبول شهود یا سوگند سر باز زنند.
دیوان عدالت اداری؛ آیین نامه اجازه تبادل لوایح و اطلاع کارفرما از مفاد اعتراض سازمان تامین اجتماعی به رای بدوی را بار دیگر تایید کرد.
دیگر در دعاوی حوزه بیمه‌ای و تامین اجتماعی میان کارگر شاغل و بازنشسته با کارفرما، اخذ وکالت نامه محضری وکیل شرط رسیدگی به شکایت نیست.
با شکایت «سعید کنعانی» ماده ۴ آیین نامه مستثنی شدن خدامین و کارکنان بقاع متبرکه، مساجد، حسینه‌ها و مدارس علوم دینی در دیوان عدالت اداری باطل شد.
در سال ۹۵ مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار، در بخشنامه‌ای، طلب کارفرما از کارگر یا مالی که پیش او دارد را در شمول موارد قابل تهاتر قرار داد؛ به این معنی که اگر کارگر از کارفرما طلبی داشته باشد و کارفرما هم از بابت روابط شغلی خود با کارگر از او طلبی داشته باشد، این طلب‌‌ها با یکدیگر قابل «تهاتر» هستند.
دیوان عدالت اداری بر اساس شکایت «سعید کنعانی» بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درخصوص امکان برداشت از مطالبات کارگران را ابطال کرد.
هیات عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رایی، نامه شماره ۲۳۲۸۶۶ مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را ابطال کرد.
مراجعی که باید قانون را اجرا کنند و کارفرمایان را از بابت امتیاز جا زدن حقوق قانونی، مواخذه کنند، با ارائه تفسیری واژگون از تصریحات قانون، همین نیمچه حقوق را هم بی‌اعتبار می‌کنند و تیشه به ریشه‌ی قانون می‌زنند. دستورالعمل شماره (3) اداره کل تنظیم و نظارت بر روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از همین جنس است.
