خبرگزاری کار ایران

دستمزد کمتر از حداقل

  • یک فعال کارگری در معادن البرز شرقی:

    «اجابت در خواست جامعه کارگری در خصوص افزایش عادلانه مزد بر اساس نرخ تورم، برای رشد اقتصادی کشور نیز مفید است چرا که بزرگترین جامعه مصرف کنندگان کالای داخلی کارگران هستند و بالا رفتن قدرت خرید این قشر چرخ صنایع داخلی را می چرخاند.»

  • دبیر کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران:

    چکیده:‌ «در شرایط فعلی که ماده ۴۱ قانون کار حاکمیت دارد انتظار داریم دستمزد سالیانه کارگران بر مبنای نرخ تورم واقعی که جامعه هم آن را احساس می‌کند افزایش پیدا کند.»

  • مسئول كانون شوراهای اسلامی كار گیلان:

    چكیده: «كارگرانی كه از حقوق آنها كاسته می‌شود‏، واقعیت را می‌دانند اما از یكسو به دلیل شرایط اقتصادی و از سوی دیگر به دلیل شرایط یكسویه قرار داد كار، وضعیت را با سكوت تحمل می‌كنند.»

  • عضو كانون شورای اسلامی كار استان سمنان:

    چكیده: «در نتیجه اوضاع نامساعد اقتصادی از میزان فعالیت واحدهای تولیدی کاسته شده است/به دلیل همین مشکلات در حال حاضر کارفرمایان این واحد‌ها قادر به پرداخت مزایای نقدی حق مسکن، خوار و بار، بن نیستند/ کارگران این واحد‌ها نیز اصرار چندانی به دریافت همه مطالبات خود ندارند و با شرایط فعلی کارفرما بصورت توافقی کار می‌کنند.»

  • مسئول کانون شوراهای اسلامی کار كرمان:

    چكیده: «البته در مواردی که کارفرمایان خاطی بصورت غیر قانونی از کارگران خود بابت مطالبات مزدی اسناد ثبتی و مالی سفید امضا اخذ کرده باشند، بعید است بتوان به نفع کارگر اقدامی انجام داد.»

  • مسئول کانون شوراهای اسلامی کار استان گلستان:

    چكیده: «در واحدهای كوچك تولیدی تا زمانی که میان کارگر و کارفرما توافق برقرار است به ظاهر هیچ مشکلی وجود ندارد اما زمانی که طرفین بر سر موضوعی دچار اختلاف شوند و کارگری به اداره کار مراجعه کند آنگاه تخلف کارفرما آشکار می‌شود.».

  • مسئول كانون شوارهای اسلامی كار استان فارس:

    چكیده: «در كارگاه های صنعتی كوچك به دلیل ظرفیت كم تولید، طبق درآمد فروش به كارگر مزد پرداخت می‌شود/ در كارگاه های خدماتی به دلیل اعمال نفوذ كافرما به كارگران مزد واقعی نمی‌دهند».

  • یك مقام كارگری در سیستان و بلوچستان:

    چكیده: «مشكل كارگاه‌ها برای نپرداختن دستمزدهای قانونی كمبود درآمد نیست بلكه نبود نظارت قانونی باعث سوء استفاده كارفرمایان این واحدها شده است/در حال حاضر درآمد این كارگران از 200 تا 400 هزار تومان متغییر است/ این كارگران كه تا 15 سال هم سابقه دارند به امید دریافت مستمری وضع فعلی را تحمل می‌كنند.»

  • یك مقام كارگری در زنجان افشا كرد:

    چكیده: «كارگران شاغل در این واحدها از ترس بیكار شدن به خواسته كارفرما تن می‌دهند و به عنوان مثال 200 تا 300 هزار تومان از مزد دریافتی را به كارفرما پس می‌دهند.»

  • دبیر خانه کارگر اسلامشهر:

    چکیده: «كارفرمایان اسلامشهری برخلاف قانون از كارگران تعهد محضری می‌گیرند/ به موجب این تعهد كارگران دیگر هیچ ادعایی در خصوص حقوق خود ندارند/ تاخیر در پرداخت حق بیمه، نپرداختن مزد واقعی و عدم ارائه نسخه قرارداد به كارگر از دیگر مشكلات كارگران اسلامشهر اشت».