جوانی گفت: ما تلاش کردیم طی توافق صورت گرفته تورم امسال را در افزایش مزد جبران کنیم و بخشی از نرخ تورم جبران نشده در مزد کارگری سال‌های قبل را نیز در مزد امسال پوشش دهیم.
جمعی از دانشجویان سیاستگذاری اجتماعی دانشگاه تهران به شبیه‌سازی جلسات مذاکرات مزدی پرداخته و با حضور نمایندگان واقعی کارگران، دولت و کارفرمایان در شورای عالی کار، به بحث و تبادل نظر پرداختند.
چرا معمولاً کارگران کشور همه‌ساله منتظر تحقق وعده‌های مسکنی کارفرمایان و وزارت کار در شورای عالی کار می‌مانند اما در نهایت تغییر ملموسی در حرکت به این سوی مشاهده نمی‌کنند؟
باقری گفت: این مزد نیست که عامل تورم است، بلکه نرخ تسعیری که دولت برای پالایشگاه‌ها و کارخانجات و پتروشیمی‌ها تعیین می‌کند، مهم‌ترین عاملی است که نرخ تورم را در کشور جا به جا می‌کند.
داوود جوانی گفت: در ماده ۸۵ قانون کار بحث بهداشت حرفه‌ای بسیار مورد توجه قرار گرفته که برای کلیه کارگاه‌ها الزام شده است.
داوود جوانی گفت: در مشاغل گروه الف و ب سخت و زیان‌آور قانون از این منظر در حوزه کار وضع شده که شرایط محیطی کار بهبود یابد ولی در سال‌های اخیر طوری بحث را مطرح کردند که گویی این قانون برای بازنشستگی زودتر از موعد است.
تاجیک در پاسخ به بحث مطرح شده از سوی آهنی‌ها درباره منابع مربوط به بازنشستگی زودتر از موعد مشاغل سخت گفت: کارگری که فاقد امنیت شغلی است چطور می‌تواند در کار حادثه‌خیز بهره‌وری مناسبی داشته باشد؟
یک فعال کارفرمایی با اشاره به متضرر شدن کارگران و کارفرمایان از مشکلات اقتصادی اخیر، راه‌حل‌هایی برای حل «بحران معیشت» ارائه می‌دهد.
