خبرگزاری کار ایران

خشونت کلامی

  • در گفتگو با یک فعال حقوق زنان کارگر عنوان شد:

    دختران جوانی که با سن و تجربه کم وارد محیط کار می‌شوند مستعد‌ترین افراد برای خشونت پذیری در محیط کار هستند. / قوانین محکمی برای حفاظت از زنان در محیط کار وجود ندارد و اثبات ارتکاب خشونت با قانون فعلی نیز بسیار دشوار است. / قراردادهای موقت، نقش بسیاری در کاهش امنیت شغلی زنان دارد.

  • در گفتگو با یک فعال حقوق زنان کارگر عنوان شد:

    «دختران جوانی که با سن و تجربه کم وارد محیط کار می‌شوند مستعد‌ترین افراد برای خشونت پذیری در محیط کار هستند. / قوانین محکمی برای حفاظت از زنان در محیط کار وجود ندارد و اثبات ارتکاب خشونت با قانون فعلی نیز بسیار دشوار است. / قراردادهای موقت، نقش بسیاری در کاهش امنیت شغلی زنان دارد.»

  • در گفتگو با یک رفتار شناس بررسی شد؛

    «ممکن است هنگامی که پدر و پسر با هم تنها هستند پدر در مورد دیگر زنان اظهار نظر نامناسبی انجام دهد و یا لفظ بدی را به کار ببرد که سبب الگوبرداری فرزند از او می‌شود. / درفیلم‌ها وسریال‌ها متلک گفتن ترویج می‌شود و عادی به نظر می‌رسد.»

  • در گفت‌وگو با یک فعال حقوق زنان مطرح شد:

    قانون مقابله با آزارهای خیابانی کاربرد ندارد / زنان برای شکایت کردن احساس امنیت نمی‌کنند / در نتایج به دست آمده از نظرسنجی‌های شهرداری «متلک» بیشترین میزان را در میان آزارهای خیابانی داشته است.

  • در گفتگو با یک جامعه شناس بررسی شد:

    «در بیشتر مواقع چه فردی که خشونت را اعمال می‌کند وچه فرد خشونت دیده از اینکه اینگونه صحبت‌ها از مصادیق خشونت است و تبعاتی را در پی دارد اطلاعی ندارند و شاید اگر این مسئله را بدانند از آن پرهیز کنند.»

  • در گفتگو با یک پژوهشگر حوزه زنان مطرح شد:

    «خشونت کلامی درفضا‌های عمومی و خیابان‌ها، در محیط کار و در خانه و فضاهای خصوصی دلایل و اشکال متفاوتی دارد. / مردسالاری باید هدف قرار گیرد نه مردان زیرا که مردان نیز خود قربانی مرد سالاری هستند.»