یک فعال کارگری گفت: انتظارات کارگران کاملاً روشن است. اجرای کامل ماده ۱۲۵ قانون برای کارمندان و ماده ۴۱ قانون کار برای کارگران؛ افزایش حقوقها حداقل متناسب با نرخ واقعی تورم، اولین و مهمترین خواستهی حداقلی ما است. همچنین باید در اقدام بعدی، عقبماندگی سالهای گذشته از طریق بازنگری در مصوبات مزدی جبران شود.
سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به درخواستهای مکرر دستگاههای اجرایی، از تعیین بازه زمانی نهایی برای اصلاح، بارگذاری و تایید اطلاعات حقوق و مزایای مقامات، روسا، مدیران و کارکنان دستگاهها در «سامانه ثبت حقوق و مزایا» خبر داد.
یک فعال صندوق لشکری گفت: درخواست بازنشستگان این است مجلس در زمان بررسی لایحه در کمیسیون تخصصی و صحن علنی، نسبت به اصلاح تبصره ۳ لایحه دولت اقدام کند.
ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری میگوید حقوق باید بر اساس تورم واقعی اصلاح شود. اگر همین قانون اجرا میشد، امروز شاغل و بازنشسته باید بیش از ۵۰ میلیون تومان حقوق میگرفتند.
خزانهدار کل کشور به ذیحسابی خود دستور داد تا واریز حقوق کارکنان دستگاههای اجرایی از طریق وزارت اقتصاد به ذینفع نهایی و حداکثر تا یکم هر ماه در قالب یک فیش حقوقی پرداخت شود.
بخشنامه حداقل حقوق سال ۱۴۰۴ کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت نشان میدهد حداکثر حقوق ۹۱ میلیون تومانی برای کارمندان در نظر گرفته شده است.
بخشنامه حداقل حقوق سال ۱۴۰۴ کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت نشان میدهد حداکثر حقوق ۹۱ میلیون تومانی برای کارمندان در نظر گرفته شده است.
رییس سازمان اداری و استخدامی کشور از ابلاغ مصوبه افزایش ضریب حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴ خبر داد.
میزان افزایش ضریب حقوق کارکنان نظام اداری در سال 1404 در هیئت وزیران به تصویب رسید.
یک فعال بازنشسته صندوق لشکری گفت: در روزهای اخیر خبری مبنی بر افزایش حقوق کارمندان با حق عائلهمندی ۵ فرزند و بیشتر به صورت متوسط، تا ۴۵ درصد منتشر شده است که این افزایش و محاسبات و جداول چندان واقعی نیست و در رابطه با آن باید توضیحاتی داد.
