ایلنا گزارش می‌دهد؛
نباید سوراخ دعا را گم کنیم و اجازه دهیم بحث‌های نه چندان مهم و انحرافی، جای مطالبات اصلی را بگیرند؛ آیین‌نامه‌ی تبصره یک ماده هفت، نمی‌تواند ناجی طبقه‌ی کارگر باشد؛ طبقه‌ی کارگری که با نزول سطح تحقق هزینه‌های عمرانی به مرز ۱۴ درصد، بیشتر در بخش‌های صنعت (کارگاه‌های خرد و متوسط) و خدمات مشغول به کار است و لاجرم تا از حاشیه‌ی سود سرمایه‌داران کاسته می‌شود، با بهانه و بی‌بهانه، سرِ تمدید قرارداد که می‌رسد، اخراج می‌شود، محتاج نجات از «بی‌ثبات‌کاری همیشگی» است.
