کارخانهداران بنگلادشی این بار در واکنش به تلاش برای افزایش دستمزد، تهدید به بستن کارخانهها را مطرح کردهاند.
کارخانهداران بنگلادشی این بار در واکنش به تلاش برای افزایش دستمزد، تهدید به بستن کارخانهها را مطرح کردهاند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان گفت: افزایش مزد زمانی مؤثر است که تورم کنترل شود و کنترل تورم هم در گرو افزایش پشتوانه نقدینگی و جهش تولید است که لازم است تشکلها برای افزایش ۱۰۰ درصدی تولید در واحدهای فعال با ۴۰ تا ۵۰ درصد ظرفیت تلاش کنند.
یک استاد دانشگاه نوشت: سالهاست میزان افزایش دستمزدها از تورم در کشور جا مانده و این امر سبب کاهش قابل ملاحظه قدرت خرید کارگران و افزایش گروههای مشمول خط فقر در کشور شده است، به نحوی که هم اکنون نه تنها تمامی حداقل بگیران، بلکه بسیاری از کسانی که تا حدودی بالاتر از این محدوده هستند و تشکیل خانواده داده و صاحب فرزندند نیزدر زمره فقراء محسوب شده و توان گذراندن حداقل زندگی را ندارند.
رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی گرگان گفت: برخی مسئولان اعلام کردهاند حقوق کارگران در سال آینده ۱۱ میلیون تومان است اما این رقم با توجه به تورمی که درجامعه وجود دارد، جوابگوی معیشت کارگران نیست.
دبیرکل خانه کارگر گفت: ما رقم ۲۷درصد افزایش حقوق را به هیچ وجه منصفانه نمیبینیم چراکه فاصلهی دستمزد با تورم و سبد معیشت بسیار زیاد است، به همین دلیل پیگیرِ لغو این مصوبه هستیم.
رئیس کانون انجمنهای صنفی کارگران ساختمانی استان قم گفت: توقف افزایش دستمزد به بهانه کنترل تورم ادعای بیهودهای است که هرگز محقق نمیشود. برای جبران تورم و گرانیِ سرسامآور، باید سبد معیشت را ملاک افزایش دستمزد قرار دهند.
دبیر اجرایی خانه کارگر بیرجند گفت: افزایشِ ۴۰ درصدی دستمزد یعنی اضافه شدنِ رقم یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومانی به مزد، این در حالی است که سبد معیشت ۹ میلیون تومان است و برای پر کردن سفره کارگران با حداقلترین و بیکیفیتترین کالاها، باید به دستمزد کنونی ۵ میلیون تومان افزوده شود.
دبیر اجرایی خانه کارگر بوشهر گفت: ۸۵درصد اقتصاد کشور در دست دولت است و دولت بزرگترین کارفرمای کشور است، بنابراین دولت در جلسات شورایعالی کار در کنار گروه کارفرمایی قرار میگیرد و در اصل تصمیماتی میگیرد که به نفع کارفرما باشد.
علی خدایی گفت: ما وظیفه داریم به دشمنان خارجی اعلام کنیم که ما برای شکم انقلاب نکردیم که امروز به خاطر از دست رفتنِ مزایای رفاهی و کوچک شدنِ سفرهی خود در مقابل نظام خود بایستیم.
یک استاد دانشگاه گفت: بخش قابل توجهی از ثروت مردم به دست عدهی خاصی افتاده و چون نمیتوانیم از آنها این ثروت را بگیریم روی حداقل دستمزدِ گروههای ضعیف جامعه چانهزنی میکنیم.