بیش از ۱۱۰ کارگر باسابقه کیشچوب، پس از توقف فعالیت این کارخانه، با حقوقهای معوق، قطع بیمه تأمین اجتماعی و محرومیت از بیمه بیکاری، دست و پنجه نرم میکنند و همچنان در انتظار تعیین تکلیف شغلی هستند.
ادعای تعدیل تعداد زیادی از نیروهای باغ کتاب تکذیب شد، اما پایان قرارداد فضای کار اشتراکی پارادایسهاب و تخلیه این فضا، صدها فریلنسر و کسبوکار کوچک مستقر در آن را با چالش جدی مواجه کرده است.
وقتی حادثهای رخ میدهد، مدیر فقط دستور میدهد، اما آن کسی که باید وارد محل پرخطر شود، کارگر خدمات شهری، نیروی آتشنشانی یا امدادگر است که باید محیط را پاکسازی کند و شرایط را به حالت عادی بازگرداند. با این حال، مسئولان بستۀ حمایتی یا دستورالعمل ویژهای برای این کارگران پیشبینی نکردهاند. حتی دستمزد و اضافهکار آنها را در موارد بسیاری نپرداختهاند.
بیش از ۴ هزار و ۵۰۰ نفر از کارکنان گوگل از مدیرعامل این شرکت خواستند اخراج اجباری را به آخرین گزینه تبدیل کرده و پیش از هر تعدیل، حمایتهای شغلی و جبرانی مشخصی برای کارکنان در نظر بگیرد.
دهها کارمند سابق متا با طرح شکایت در دادگاه فدرال آمریکا، این شرکت را متهم کردند که با تکیه بر الگوریتمهای هوش مصنوعی، کارگرانی را که پیشتر از مرخصی زایمان، درمان یا حمایتهای قانونی استفاده کردهاند، در اولویت اخراج قرار داده است.
کارگران ایران پیش از جنگ، در میدان نبردی خاموش با قراردادهای موقت، دستمزدهای ناکافی و ... دست و پنجه نرم میکردند. جنگ مختصات این نبرد را تغییر داد؛ «فورسماژور» جای مطالبات معیشتی را گرفت، تعلیق حقوق و تعدیلها شتاب گرفت و رکود و بیکاری، سنگینترین هزینه را بر دوش نیروی کار گذاشت .
در حالی که غولهای فناوری در ۱۸ ماه گذشته ۴۱۰ هزار نفر را تعدیل کردهاند، بررسیهای آماری نشان میدهد این اخراجها نه به دلیل بحران اقتصادی، بلکه ابزاری برای انتقالِ ثروت از جیب مزدبگیران به ترازنامههای سود سهامداران است؛ رویکردی که «امنیت شغلی» را در بخش فناوری به تاریخ سپرده است.
یکی از نیروهای اخراجشده شرکت لولهسازی بندرماهشهر از بلاتکلیفی ۱۸۰ کارگر این مجموعه پس از گذشت بیش از سه ماه خبر داد و خواستار ورود مسئولان برای تعیین تکلیف وضعیت شغلی آنان شد.
دبیر اجرایی خانه کارگر تشکیلات ساوه و زرندیه نسبت به وضعیت تعدیل نیروهای کار ابراز نگرانی کرده و گفت: در پی بروز مشکلات ناشی از شرایط جنگی حاکم بر جامعه و آسیب واحدهای تولیدی و صنعتی، متأسفانه امنیت شغلی و وضعیت معیشتی جامعه کارگری به مرحله هشدار رسیده است. موضوع تعدیل نیروهای کار شاید مهمترین و تلخترین اخباری است که در بین جامعه کاری منتشر میشود و نگرانیهای بسیاری را در پی دارد.
استاندار قزوین گفت: ابتدای سال پیشبینی میشد بیش از ۴۰ هزار فرصت شغلی در معرض تهدید قرار گیرد، زیرا حدود ۲۰۰۰ واحد تولیدی تحت تأثیر شرایط جنگی قرار داشتند و نزدیک به ۱۰۰ واحد صنعتی نیز آسیبهای جدی دیده بودند، اما با تلاش مجموعه مدیریتی استان میزان تعدیل نیرو به حدود ۴۰۰۰ نفر محدود شد.
