امیر اکبری گفت: پتروشیمی جم با وجود خسارات ناشی از جنگ، نهتنها هیچیک از کارگران خود را تعدیل نکرده، بلکه درحال برنامه ریزی برای بازسازی فوری است.
نزدیک به ۱۵۰ کارگر فاز دوم پالایشگاه گاز ایلام که از مهر ماه سال گذشته با تصمیم کارفرما بیکار شدهاند، همچنان منتظر بازگشت به کار خود هستند.
استاندار البرز با اشاره به شرایط خاص اقتصادی کشور، خواستار همراهی دولت و بخش خصوصی شد و گفت: حفظ ثبات بازار، تداوم تولید و صیانت از اشتغال از مهمترین اولویتهایی است که در این مقطع باید با جدیت دنبال شود.
معاون وزیر کار گفت: دولت بستهای حمایتی برای بنگاههای ۲تا ۵۰نفره در نظر گرفته است که بر اساس آن، به ازای هر کارگر بیمهشده ۲۲میلیون تومان تسهیلات با نرخ مؤثر ۹ درصد و دوره تنفس دوماهه پرداخت میشود تا از تعدیل نیرو جلوگیری شود.
استاندار خوزستان در راستای پیام مقام معظم رهبری دستور داد به منظور حفظ و صیانت از حقوق کارگران و حمایت از صنایع آسیب دیده از جنگ، از هرگونه تعدیل نیرو جلوگیری شود.
دبیر اجرایی خانه کارگر تشکیلات ساوه و زرندیه گفت: متأسفانه خبرهایی که از واحدهای تولیدی و صنعتی، چه واحدهای آسیب دیده مستقیم از جنگ و چه واحدهای آسیب ندیده مستقیم از جنگ به گوش میرسد، چندان خوشایند نیست. بحث تعدیل نیروهای جامعه کار و تولید شاید مهمترین و تلخترین اخباری است که این روزها در بین جامعه کاری منتشر میشود و نگرانیهای بسیاری را با خود به همراه میآورد.
معاون سیاسی اجتماعی استانداری خوزستان در نشست کمیسیون کارگری استان به میزبانی شهرستان خرمشهر که با حضور اعضای کمیسیون کارگری استان و مدیران عامل شرکتهای مستقر در خرمشهر برگزار شد با اشاره به تداوم شرایط جنگی، بر استمرار فعالیت اقتصادی، حمایت از کارگران و جلوگیری از تعدیل نیرو در واحدهای تولیدی تأکید کرد.
گزارشی از شهرک صنعتی اسماعیلآباد نشان میدهد که چگونه برخی واحدهای صنعتی با سوءاستفاده از وضعیت موجود، به دنبال تثبیت دستمزدهای سال گذشته برای سال ۱۴۰۵ و کاهش ۵۰ درصدی قدرت خرید نیروی کار هستند.
منابع کارگری از افزایش ناگهانی تعدیل نیرو در واحدهای تولیدی و صنعتی شهرستان رشت خبر میدهند.
یک کارگر شاغل در شهرک صنعتی تبریز میگوید: وضعیت اشتغال به شدت خراب است. به شهرکهای صنعتی که مراجعه میکنیم، هیچ کارخانهای حتی اجازه نمیدهد فرم استخدام پر کنیم؛ ما را راه نمیدهند و میگویند نیرو نمیخواهیم. حجم نیروی کارِ بیکار بسیار بالاست و همین مسئله باعث شده کارفرمایان و تیم مدیریت در شرکت ما، به شدت دنبال بهانهجویی و اخراج کارگران باشند.
