هیئت تشخیص به استناد تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار و با توجه به عدم تعیین مدت در قرارداد، نوع قرارداد کارگران چادرملو را دائمی اعلام کرد و کارفرما موظف شد کلیهی مطالبات این کارگران را بپردازد.
خبرگزاری کار ایران