رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری گفت: تعارض منافع و چرخیدن آرای هیات‌ها، بیشتر به سود کارفرما و اغلب به زیان سازمان تامین اجتماعی و در نهایت کارگر و بازنشسته تامین اجتماعی است.
در سال‌های اخیر عمده‌ترین دلیل فراخواندن کارفرمایان در هیات‌ها، وجود ردیف «کمک‌های غیرنقدی» به کارگران است. به این ترتیب که کارفرما در اعیاد و مراسمات و مناسبت‌ها یا به‌عنوان پاداش یک رویداد خاص در محیط کار به کارگر خود اقلامی را داده و آن را ذیل کمک‌های غیرنقدی آورده است، اما سازمان تامین اجتماعی می‌گوید باید اثبات کنید که این کمک غیرنقدی در ایام و مراسمات بوده است!
سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد: دعوتنامه هیأت‌های تجدیدنظر تشخیص مطالبات، الکترونیکی ابلاغ می‌شود.
کارشناسان تامین اجتماعی معتقدند حتی ۱۰ درصد از بدهی کارفرمایان به صندوق تامین اجتماعی می‌تواند گره‌های زیادی از کسری‌های حوزه مستمری، متناسب سازی حقوق و درمان و داروی بازنشستگان بگشاید.
مدیرکل تامین اجتماعی استان همدان از بدهی نزدیک به ۶ هزار میلیارد ریالی کارفرمایان استان به این سازمان خبر داد.
یادگاری اظهار کرد: مانده بدهی سازمان در این استان حدود ۵۰۰ میلیارد تومان است، در حالی که بیش از سه برابر این رقم (حدود ۱٫۵ هزار میلیارد تومان) از کارفرمایان استان طلب داریم.
اسماعیلی گفت: مطالبات از کارگاه‌های مختلف در استان مرکزی قریب به ۶ برابر بدهی به داروخانه‌ها و مراکز درمانی غیر دانشگاهی است.
مدیرکل تامین اجتماعی گیلان با اشاره به افزایش ۱۶ درصدی بدهی کارفرمایان استان در مقایسه با مدت مشابه سال قبل، بر ضرورت تعیین تکلیف و پرداخت این بدهی‌‌ها تاکید کرد.
محمد محمدی گفت: وقتی یک بدهی اعلام می‌کنیم، کارفرما خودش اقدام به مراجعه کرده و به صورت حضوری یا مجازی تقاضای تقسیط بدهی یا پرداخت می‌کند و یا یکجا آن را پرداخت می‌کند و این دیگر ربطی به مذاکرات و چانه‌زنی ندارد.
اگر دولت در حال انجام اقدامی در زمینه عمل به قانون کار و قانون اساسی در مورد مسکن و تعاونی‌های مسکن است، ما از آن بی‌اطلاع هستیم. امیدواریم در صورت وجود چنین مسئله‌ای دولت اطلاع‌رسانی لازم را نسبت به اقدامات خود و مراحل آن انجام دهد تا متوجه شویم کاری در جهت اجرای قانون انجام می‌شود.
