یک کارشناس حقوقی در گفتوگو با ایلنا خبر داد؛
با همراهی ستاد تسهیل و رفع موانع تولید وزارت صمت، مانع بخشنامه ۱۷۷۷ تامین اجتماعی برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور از سر راه کارگران مشمول برداشته شد.
با همراهی ستاد تسهیل و رفع موانع تولید وزارت صمت، مانع بخشنامه ۱۷۷۷ تامین اجتماعی برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور از سر راه کارگران مشمول برداشته شد.
بیش از نصف بازنشستگیهای صورت گرفته در ذیل صندوق تامین اجتماعی زودتر از موعد بوده و در میان این خیل انبوه بازنشستگیهای پیش از موعد، دوباره بیش از نیمی از بازنشستگیها با درخواستهای شمول مشاغل سخت و زیانآور بوده است و این ضربه جدی به منابع سازمان تامین اجتماعی و کسری حق بیمه قابل پیش بینی سازمان تامین اجتماعی وارد آورده است.
اگر تامین اجتماعی قرار است به بدترین شکل به موضوع مشاغل سخت و زیانآور رسیدگی کند، بهتر است قبل از رفتن افراد به سراغ این مشاغل، شفافسازی کند و مانع از آن شود که افراد با امید به بازنشستگی، آسیب را به جان بخرند!
محمد محمدی گفت: بخش اعظم بازرسیهای ما در چهارچوب بازرسی سرزده نیست، بلکه کارگر شاکی از طریق پورتال سازمان تامین اجتماعی به صورت غیرحضوری در خواست بازرسی از کارگاهی میدهد و مدعی میشود که کارفرمای او، کارگرش را بیمه نکرده است.
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به گزارش ایلنا پیرامون تغییرات بازنشستگی پیش از موعد کارگران پیمانکاریها طی جوابیهای واکنش داد.
یک فعال کارگری گفت: طی یک سال گذشته سازمان تأمین اجتماعی با صدور بخشنامهها و مکاتبات پُرابهام و مغایر قانون با موضوع اصلاح عناوین شغلی، به عنوان سد راهی غیرقانونی مقابلِ بازنشسته شدن کارگران حائز شرایط سخت و زیانآور، زندگی این قشر زحمتکش و بیدفاع را تحت تأثیر قرار داده است.
طبق محاسباتِ کارشناسی ما در کمیسیون اجتماعی؛ اجرای مصوبهی افزایش سن بازنشستگی، ۵ درصد هم در سیستم مالی صندوقهای بازنشستگی و رهایی آنها از خطر بازنشستگی تاثیر ندارد.
جمعی از کارگران متروی شهر تهران برخی چالشهای مطرح شده در فضای شغلی را به بحث گذاشتند. آنها به حقوق، اضافهکاریهای اجباری و شرایط شغلی و قراردادهای خود انتقاد دارد.
بابایی کارنامی گفت: ابزارهای معطوف به حفظ مصارف و منابع سازمان تامین اجتماعی باید دست خود این سازمان باشد و خود این سازمان بهترین نهاد برای حفظ این منابع به علت ذینفع بودنش است.
برنامه هفتم توسعه کشور بهویژه در حوزه مسائل اجتماعی و روابط کار دچار مسائلی در مواد ۱۵.۱۶، ۱۷ و ۱۸ و همچنین مواد ۶۶ و ۶۷ در حوزه بازنشستگی است که تاکنون انتقاد بسیاری از کارشناسان و حتی نمایندگان مجلس را برانگیخته است.