چکیده: طی سالهای گذشته همواره همسویی نانوشته‌ای میان نظر نمایندگان دولتی و کارفرمایی وجود دارد در نهایت اکثر آراء این مراجع به نفع کارفرما صادر می‌شوند و بدین ترتیب عدالت در دادرسی کار مخدوش می‌شود.
چکیده: رواج استخدام‌های پیمانی و قراردادهای موقت کار باعثشده است تا در بسیاری از کارخانه‌ها کارگران به صورت نا‌محسوس از پیگیری مطالبات صنفی خود منع شوند.
چکیده: در خانواده کارگران بازنشسته به دلیل کهولت سن هزینه‌های درمانی به نسبت خانواده‌های کارگران شاغل بیشتر است، و بازنسشتگان باید از نظر خوراک مراقبت‌های خاصی را رعایت کنند. / با این مستمری چگونه می‌توان از عهده مخارج یک زندگی آبرومند در سنین سالمندی برآمد؟
چیکیده: به عنوان نمونه ممکن است یک کارگر از سال ۶۹ در حرفه سخت و زیان آور «جوشکار درجه ۱» مشغول به کار بوده باشد اما چون آن زمان در محل کار وی طرح طبقه بندی مشاغل بطور دقیق اجرا نمی‌شده است، کارفرما تا سال ۷۴ برای وی به عنوان «کارگر سالن تولید» احکام شغلی را صادر کرده است.
چکیده: کارگرانی که بصورت خانوادگی با عناوین شغلی قالب دار، قالب کش، گل ساز و بار جمع کن که از استان‌های خراسان، کردستان و… به تهران کوچ می‌کنند تا به عنوان کارگر فصلی در کوره پزخانه‌ها مشغول شوند روزانه بیش از ۱۵ ساعت کار می‌کنند.
چکیده: کارگران زن یکی از اصلیترین گروه‌هایی هستند که حقوق صنفی‌شان در کارگاه‌های کوچک بیشتر در معرض تهدید قرار دارد بطوری که برخی کارفرمایان روزانه ۱۲ ساعت نیروی کار آنان را در اختیار دارند اما حاضر به پرداخت حداقل حقوق قانونی آنان نیستند.
چکیده: در صورتی که تعداد روزهای غیبت یک کارگر بیش از ۱۰ روز در یک سال باشد متقاضیان بازنشستگی باید حداقل ۵ سال دیگر به فعالیت خود ادامه دهند.
چکیده: کمیته های حفاظت فنی و بهداشت کار باید در کلیه کارگاه‌های بالای ۲۵ نفر ماهانه تشکیل جلسه دهد اما تنها تعداد اندکی از کارخانه‌های ساوه(شاید به تعداد انگشتان دست)، این کمیته را به صورت واقعی تشکیل می‌دهند و کمیته سایر کارخانه‌ها صوری تشکیل می‌شود.
چکیده: نبود آیین نامه‌ای مشخص در این مورد خاص باعثشده است تا کارگران بسیاری در بخش‌های مختلف تولیدی، صنعتی و خدماتی کشور نتوانند از مزایای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور استفاده کنند.
چکیده: به دلیل مدیریت سنتی کشاورزان زن از مزایای بیمه تامین اجتماعی محروم‌اند / به دلیل نبود بستر اجتماعی و فرهنگی این کارگران تمایلی به پیگیری حقوق خود ندارند.
