عدم پرداخت مزایا و خدمات رفاهی کارگران شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی ماهشهر، سفره و معیشت این نیروی کار فرودست را در آستانۀ بازگشایی مدارس با بحران مواجه ساخته است.
اتحادیههای کارگری کالیفرنیا از فرماندار این ایالت خواستند با امضای ۹ مصوبه حمایتی، مانع قربانی شدن امنیت شغلی و حقوق کارگران در برابر الگوریتمهای هوش مصنوعی شود.
کارگران شرکتی و پیمانکاری شرکتهای توزیع برق در بیانیهای، نسبت به تداوم ساختار پیمانکاری، تضییع حق بیمه و بیتوجهی مسئولان اعتراض کرده و خواستار پایان دادن به ناامنی شغلی خود شدند.
کاهش ورود نیروی کار جدید به بازار کار میتواند طی سالهای آینده به کمبود نیروی انسانی منجر شود؛ وضعیتی که احتمال افزایش دستمزد و قدرت چانهزنی کارگران را بالا میبرد، اما گسترش فناوریهای صرفهجو در نیروی کار میتواند این معادله را تغییر دهد.
بحران هزینههای زندگی، سرکوب دستمزدها و آیندهای مبهم، نیروی کار جوان و طبقۀ کارگر بریتانیا را برای یافتن حداقلهای رفاهی به ترک کشور واداشته است.
یک وکیل دادگستری گفت: نمیتوان از رونق ساختوساز سخن گفت اما دربارۀ کسانی که این رونق را روی زمین و در ارتفاعات عملی میکنند، سکوت کرد.
نتایج یک پژوهش جدید نشان میدهد ۶۹ درصد کارگران خط مقدم با وجود افتخار به شغل خود، به علت بیثباتی شیفتها و سلب اختیار بر زمان کار، احساس ناامنی شغلی شدیدی میکنند.
فدراسیون سراسری اتحادیههای کارگری چین با برنامهای پنجساله، سازماندهی ۷.۵ میلیون کارگر پلتفرمی و چانهزنی جمعی برای عادلانهسازی دستمزد و امنیت شغلی آنان را آغاز کرد.
کارگران شرکت کیا در اعتراض به پیشنهادهای ناعادلانه مدیریت و با هدف احقاق حقوق معیشتی و رفاهی خود، دست به اعتصاب محدود سهروزه میزنند.
یک عضو هیئت اجرایی خانه کارگر تشکیلات اراک به تشدید فشارهای اقتصادی بر خانوارها اشاره کرده و گفت: افزایش مستمر قیمت کالاها و خدمات در حالی ادامه دارد که حقوق و دستمزد بسیاری از کارگران، بازنشستگان و مستمریبگیران متناسب با رشد هزینههای زندگی افزایش نیافته است.
