دبیر اجرایی خانه کارگر تشکیلات ساوه و زرندیه نسبت به وضعیت تعدیل نیروهای کار ابراز نگرانی کرده و گفت: در پی بروز مشکلات ناشی از شرایط جنگی حاکم بر جامعه و آسیب واحدهای تولیدی و صنعتی، متأسفانه امنیت شغلی و وضعیت معیشتی جامعه کارگری به مرحله هشدار رسیده است. موضوع تعدیل نیروهای کار شاید مهمترین و تلخترین اخباری است که در بین جامعه کاری منتشر میشود و نگرانیهای بسیاری را در پی دارد.
رئیس کمیسیون عمران و حمل و نقل شورای اسلامی شهر گفت: مدیریت شهری موظف است با برنامهریزی دقیق و حمایتهای هدفمند، زمینه بهبود شرایط کاری و رفاهی کارگران را فراهم کند.
دبیر اجرایی خانه کارگر تشکیلات ساوه و زرندیه گفت: متأسفانه خبرهایی که از واحدهای تولیدی و صنعتی، چه واحدهای آسیب دیده مستقیم از جنگ و چه واحدهای آسیب ندیده مستقیم از جنگ به گوش میرسد، چندان خوشایند نیست. بحث تعدیل نیروهای جامعه کار و تولید شاید مهمترین و تلخترین اخباری است که این روزها در بین جامعه کاری منتشر میشود و نگرانیهای بسیاری را با خود به همراه میآورد.
رئیس هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور گفت: باید به این سوال پاسخ دهیم که چرا کارگران در ایران تا این اندازه به دنبال بازنشستگی پیش از موعد هستند؟ به اعتقاد من، مهمترین مشکل عدم امنیت شغلی است. کارگر با ۱۵ تا ۲۵ سال سابقه، بدون اطمینان از تمدید قرارداد، با اضطراب و نگرانی مواجه است.
نیروی کاری که در دوران رونق، سهمی از سود فراوان بازار مکاره نداشتند، امروز در شرایط بحران نیز تحت انواع فشارها قرار دارند. گویا ضرب المثل «خوردن همزمان چوب و پیاز» درباره این بخش از نیروی کار جوان جامعه ایران، امروز به درستی صدق میکند!
نماینده تاکستان در مجلس گفت: چالشهای کارگری در استان قابل توجه است؛ هرچند نرخ بیکاری پایین است، اما نتوانستهایم امنیت شغلی لازم را برای کارگران ایجاد کنیم.
عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور و رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان مرکزی با بیان اینکه امروز تورم موجود در جامعه درآمد کارگران را نسبت به هزینههای آنان به شدت کمارزش کرده است، گفت: معتقد هستم شورای عالی کار میبایست در افزایش حقوق و دستمزد، با در نظر گرفتن شرایط اقتصادی کشور و مخارج سرسامآور زندگی، سبد معیشت خانوار را ملاک تصمیمگیریهای خود قرار دهد.
معاون وزیر کار گفت: متأسفانه بیش از ۹۵ درصد کارگران کشور قراردادی هستند و امنیت شغلی ندارند،و بسیاری از جوانان تمایلی به کار با حداقل دستمزد ندارند.
عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور و رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان مرکزی با تأکید بر اینکه محور مطالبات کارگران امنیت شغلی و معیشت است، گفت: از سال 1369 که قانون کار مصوب شده است، تبصره 2 ماده 7 این قانون همچنان یکی از پاشنههای آشیل جامعه کارگری به شمار میرود. هنگامی که یک فرصت شغلی استمرار دارد به این معنا است که سالها این شغل وجود داشته و کارگران مختلفی در آن اشتغال داشته و در همان شغل بازنشسته شدهاند.
دبیر اجرایی خانه کارگر تشکیلات ساوه و زرندیه با ابراز ناخرسندی از ناترازیهای انرژی و قطعی برق، گفت: متأسفانه در آغاز سالی که تحت عنوان سرمایهگذاری برای تولید نام گرفته است، با وضعیت ناترازی انرژی و کمبود برق مواجه شدهایم. امیدوار هستیم که دولتمردان و مسئولین ارشد دستگاههای اجرایی تدابیر ویژهای را در نظر بگیرند و اقداماتی را به کار گیرند تا ناترازیهای انرژی در حوزه انرژی را سروسامان دهند.
