یک فعال صنفی گفت: چطور وقتی همه هزینه‌های زندگی دو برابر شده، از فریز دستمزد دفاع می‌کنند؟! براساس کدام قانون و کدام حکم عادلانه، باید دستمزد ثابت بماند اما قیمت‌ها چند برابر شود؟
محسن باقری گفت: در جریان مذاکرات سال جاری توافق شد در صورت افزایش نرخ تورم و فشار قیمتی، موضوع دستمزد دوباره در شورای‌عالی کار بررسی شود. اظهار نظر وزیر کار در مورد اینکه برنامه‌ای برای افزایش دستمزد در نیمسال دوم سال وجود ندارد برای ما بسیار عجیب بود.
تصویب افزایش ۴۵ درصدی حداقل دستمزد کارگران اگرچه با واقعیت زندگی فاصله دارد اما برخی فعالان کارگری بر این باورند که این میزان بهتر از سال‌های گذشته بوده است.
سیاستگذاری‌های کلان در مسیر فقیرترسازی طبقه کارگر و دفاع از منافع ثروتمندان و صاحبان سرمایه قرار گرفته است؛ افزایش نرخ طلا و دلار، صاحبان سرمایه را ثروتمندتر می‌سازد و مزدبگیران با درآمد ثابت را فقیرتر.
کارگران صنعتی پیرانشهر در نامه‌ای به کمال حسین‌پور نماینده مجلس، خواستار اجرای قانون در افزایش دستمزد شدند.
ماده ۴۱ و بندهای آن را و طبقه بندی مشاغل و همچنین قانون سخت و زیان آور را در سراسر کشور اجرا کنید تا هر کسی به فراخور کار و تخصص و شرایط کاری خود، دستمزد مناسب دریافت کند. بند دوم ماده ۴۱ همه بایدها را مشخص کرده، دستمزد باید به اندازه سبد معیشت باشد، حرف و گفتگویی باقی نمی‌ماند.
دبیر اجرایی خانه کارگر گلستان گفت: پایین بودن دستمزد نیروی کار، معیشت آن‌ها را دچار مشکل می‌کند.
وزیر کار در نشستی با فعالین صنعتی و معدنی با حضور کارشناسان روابط کار وزارت کار، راهکارهای ارتقای مزد و ایمنی را در معادن طبس بررسی کرد.
تصاویر و فیلم‌های اعتراضات پراکنده کارگران چینی با تاخیر از طریق شبکه‌های مجازی چینی «وی-چت» و «تیک-تاک» منتشر شده است.
نماینده کارگران در شورای عالی کار توجه به سه‌جانبه‌گرایی را مورد تاکید قرار داد و گفت: واگذاری تصویب دستمزد کارگران توسط مجلس که از طرف وزیر کار مطرح شده، با اینکه باری را از دوش ما برمی‌دارد؛ مغایر با اصل سه‌جانبه‌گرایی است.
