فعالان بازار کار و جامعه کارگری معتقد هستند کارگران در ایران با چالش‌های متعددی از جمله نداشتن امنیت شغلی، نداشتن بیمه مناسب، دستمزد پایین، ثبت نشدن سابقه کار در برخی از موارد و کاهش قدرت خرید روبرو هستند. در این بین نداشتن امنیت شغلی، مهمترین چالش جامعه کارگری است. این قشر همواره از فقدان امنیت شغلی در رنج هستند و قراردادهای موقت کار مهمترین موضوعی است که به این مسئله دامن می‌زند.
عضو هیئت مدیره شوراهای اسلامی کار کشور در خصوص برنامه توسعه هفتم گفت: پرداخت‌های کمتر از حداقل دستمزد با انعقاد قرارداد، ضعفا را محکوم به افتادن به ورطه‌ی فقر می‌کند، و وضعیت برای اقشار ضعیف جامعه با تصویب و ابلاغ این قوانین به مراتب بدتر خواهد شد.
کوچک شدن سفره و چالش در تامین معیشت زندگی، تنها مشکلات ناشی از شیوع کرونا برای کارگران نیستند. گزارش‌های منتشر شده در سراسر جهان نشان می‌هد، قاچاق کارگران در دوران کرونا افزایش یافته است.
شرکت‌های غول آسا از قبیل اپل، در حالی روزانه میلیاردها دلار سود را در بازار جهانی به جیب می‌زنند که امروز وضعیت کارگران این شرکت‌ها و شرایط کار آنها، به اردوگاه کار اجباری شبیه شده است. در تازه‌ترین تحول، این شرکت‌ها با دولت‌ها قرارداد همکاری منعقد می‌کنند تا مدیریت اردوگاه‌های کار را رسما برعهده بگیرند.
ضعف در بازرسی کار در شرایط نبود توازن در بازار کار منجر به استثمار کارگران شده است.
انتقاد از عملکرد پیمانکاران، هر روز از بلندگوهای مختلف به گوش می‌رسد؛ نمایندگان مجلس بارها به این مساله اعتراض کرده‌اند؛ اما مشخص نیست این اعتراض چه زمانی قرار است از یک گفتمان انتقادیِ صرف خارج شود و جامه‌ی عملگرایی به تن کند؛ مشخص نیست نمایندگان که گاه و بیگاه به حضور پیمانکاران معترض می‌شوند، چه برنامه زمانی مشخص و نقشه راهی برای حذف پیمانکاران در مناطق آزاد و ویژه اقتصادی و به خصوص پارس جنوبی دارند؟ آیا روزی «نفت» از سیطره پیمانکاران خارج می‌شود؟!
اگر بیکار هستید و دنبال کار می‌گردید فکر نکنید تنها هستید. غیر از شما صد‌ها هزار بیکار دیگر دنبال شغل می‌گردند و علاوه بر آنها میلیون‌ها فرد شاغل نیز دنبال کار می‌گردند! در سال‌های اخیر در جستجوی کار بودن انگار به یکی از ویژگی‌های اصلی ایرانیان تبدیل شده، چون امنیت پایین شغلی باعث شده شاغل و بیکار مدام مجبور به رصد کردن موقعیت‌های شغلی جدید باشند.
سوءاستفاده از کارگران خارجی در عربستان برای ساخت مجموعه ورزشی ویژه مسابقات فرمول یک به انتقاد عفو بین‌الملل از رژیم سعودی منجر شده است.
عضو فراکسیون تولید و اشتغال مجلس با بیان اینکه نباید قانون کار میان کارگر و کارفرما به نوعی تعیین شود که فضای انحراف برای افراد فراهم باشد، افزود: قراردادهای سفید امضا، یکطرفه و ظالمانه به سبک برده‌داری، باید از حوزه اشتغال کشور برچیده شود تا بتوان امنیت شغلی را به حوزه اشتغال بازگرداند.
فرامرز توفیقی گفت: نتایج شب گذشته حاکی از اینست که ۵۰ درصد مطالبات جامعه کارگری محقق شده است. اما این را نباید فراموش کرد که ما وارد یک بحث سه‌جانبه شده بودیم متشکل از دو کارفرمای بزرگ و یک نماینده کارگر. ما خودمان ناراضی هستیم و نمی‌گوییم نتیجه بحث اخیر یک موفقیت عالی برای کارگران بوده اما یادمان نرود که در چه شرایطی هستیم و طرف‌های مذاکره ما چه قدرت و تمایلاتی دارند. از ۲۳.۸ درصد مورد نظر کارفرمایان به ۴۲.۵ درصد رسیدن نمایانگر حدودا ۱۴ ساعت و نیم جلسه طولانی مدتی است که سپری شد.
