معاون استاندار سمنان مطرح کرد:
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری سمنان گفت: ارزشیابی کارکنان به عنوان مبحثی کلیدی برای ایجاد تفاوت بین افراد دارای توانمندی با اقلیتی که زیر بار انجام کار و مسئولیت نمی روند، مورد توجه قرار گیرد و ایجاد تمایز بین این دو گروه از نیروی انسانی در محیط اداری، قطعا احترام به کرامت انسانی است.