هیئت تشخیص به استناد تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار و با توجه به عدم تعیین مدت در قرارداد، نوع قرارداد کارگران چادرملو را دائمی اعلام کرد و کارفرما موظف شد کلیهی مطالبات این کارگران را بپردازد.
هیئت تشخیص به استناد تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار و با توجه به عدم تعیین مدت در قرارداد، نوع قرارداد کارگران چادرملو را دائمی اعلام کرد و کارفرما موظف شد کلیهی مطالبات این کارگران را بپردازد.
کارگران پیمانکاری معدن چادرملوی یزد در گیرو دار ایجاد انجمن صنفی برای شرکتهای پیمانکاری هستند؛ این در حالیست که مدیرکل اداره کار یزد، ایجاد تشکلهای صنفی را حق مسلم کارگران میداند.