در تماس با ایلنا طرح شد؛
منابع کارگری در کارخانه «فولاد سیادن ابهر» از ممانعت ورودحدود ۵۰ نفر از کارگران قراردادی به محل کارشان خبر می‌دهند.
خبرگزاری کار ایران
منابع کارگری در کارخانه «فولاد سیادن ابهر» از ممانعت ورودحدود ۵۰ نفر از کارگران قراردادی به محل کارشان خبر می‌دهند.
در کارخانه ماشین سازیِ اراک یک کارگر به دلیلِ داشتنِ یک صفحه در اینستاگرام برای بیان مطالباتِ کارگری اخراج می‌شود. در این کارخانه همچنین مدتی است که کارفرما شورای اسلامی کار را غیرفعال کرده است.
کارگران پالایشگاه‌های گاز پارس جنوبی برای نهمین هفته متوالی تجمع کردند.
جمعی از کارگران خدماتی و فضای سبز شهرداری شوش از عدم پرداخت مطالبات مزدی خود خبر دادند.
رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان گیلان گفت: هنگامی که کارگر چندین ماه حقوق و دستمزد طلبکار است، همواره این نگرانی را دارد که حقوق‌هایش سوخت شود، بنابراین به هر فشاری از سوی کارفرما تن می‌دهد و سختی‌های کار را تحمل می‌کند.
دبیر اجرایی خانه کارگر تشکیلات ساوه و زرندیه گفت: کارگران مطالبات به حق دارند که نباید مطالبه‌گری آنها نباید منجر به اخراج از محیط کار شودکه غیرقانونی است و باید جلوی این رویه در واحدهای تولیدی گرفته شود.
چندی پیش یکی از کارگران رسمی مجتمع کشت و صنعت کارون بابت بازگشت به کار خود اقدام به طرح دعوی کرد که در نتیجه اگرچه موفق به دریافت رای مثبت اداره کار شد اما درنهایت با خودداری کارفرما از اجرای رای، پرونده به مرجع قضایی سپرده می‌شود. با این حال از تاریخ ۱۹ فروردین سال ۹۳ تا امروز هیچ رایی اجرا نشده است.
در حالی تعداد زیادی از کارگران به استناد ماده ۳۴ «مقررات اشتغال نیروی انسانی، بیمه و تأمین اجتماعی در مناطق آزاد تجاری - صنعتی جمهوری اسلامی ایران» اخراج شدند، که «شورای نگهبان» با استناد به یک نظریه شرعی، این ماده را غیرشرعی تشخیص داده است.
با صدور آراء بازگشت به کار برای ۲ نفر از کارگران تعدیل شده‌ی شهرداری امیدیه، کارفرمای این واحد خدماتی از اجرای احکام صادر شده خودداری می‌کند.
در سال‌های گذشته بدنبال تشدید بحران‌های کارگری برخی فعالان کارگری فسخ یک طرفه قراردادهای کار کارگران را به مثابه ابزاری برای پیشگیری از دامنه‌دار شدن اعتراضات، ارزیابی کردند.