سال گذشته در مجموع امار کل کشور تعداد 290 هزار فقره پرونده شکایات در مرجع حل اختلاف مورد رسیدگی قرار گرفته و می توان گفت در سالجاری نسبت به سنوات گذشته با ثبات و یا کاهش پرونده با مراجع حل اختلاف مواجه بودیم.
چکیده: «سال گذشته در مراجع حل اختلاف به 290 هزار پرورنده رسیدگی شد/ در این رسیدگی حکم اخراج حدود 36 هزار کارگر تایید شد/ این آمار در مقایسه با سنوات گذشته کاهش داشته است/ بهبود مدیریت روابط کار از دلایل این کاهش بوده است».
از ۳۰۰ کارگر این کارخانه در دو سال گذشته، هم اکنون ۹۰ نفر در شغل خود باقی مانده‌اند و پیش بینی می‌شود با ادامه روند کنونی کارخانه، در سال آینده تعداد کارگران حداکثر به ۳۰ نفر برسد.
از میان این كارخانه‌ها «خاور» و «ایران پوپلین» رشت در معرض تعطیلی کامل قرار دارند./ به دلیل عدم پرداخت سهم تولید در قانون هدفمندی یارانه‌ها، بخش تولید با مشکلاتی جدی مواجه شده است.
تشدید بحران اقتصادی باعث شده است كه در آستانه سال جدید و خاتمه زمان قراردادها، بدنه جامعه كارگری نگران تمدید نشدن قرارداد و بیكاری باشند.
نجف‌پور از جمله این هزینه‌ها به تشدید قاچاق كالا، گرایش به مواد مخدر، ناامنی‌های اجتماعی و مشاغل كاذب اشاره كرد و افزود: ریشه این مشکلات را می‌توان در افزایش قردادهای موقت کار در مشاغلی که ماهیت آن جنبه دائم و مستمر دارد یافت.
شرکت راه سازی «رانه دژ» وابسته به بخش خصوصی، یکی از پیمانکاران وزارت راه و شهر سازی است که به سبب پرداخت نشدن صورت وضعیت‌های مالی این شرکت توسط وزارت راه، هم اکنون تعطیل شده و حقوق معوقه ۲۷ کارگر آن به تعویق افتاده است.
این دسته از مالكان موسسات خدماتی پس از اخراج رانندگان قدیمی، رانندگان تازه‌ای استخدام می‌كنند و به این ترتیب از پرداخت مطالبات پایان سال رانندگان شانه خالی می‌كنند.
اخراج و بازخرید خدمت ۱۵۰ کارگر رسمی و قراردادی ایران پویا به دلیل آنچه از سوی کارفرمای این واحد تولیدی «نداشتن توجیه اقتصادی تولید» عنوان شده صورت گرفته است.
«سازمان‌های عمومی و دولتی كه بخش تامین نیروی انسانی خود را به شركت‌های واسطه می‌سپارند، باید در قبال مشكلات صنفی كارگران‌شان مسئول باشند.»
