ایلنا گزارش میدهد؛
اگر قصد کمک به کارگران و حل اختلافات روابط کار به شیوهای منصفانه دارند، اول به کارگران اجازهی تشکلیابی بدهند و به تشکلهای کارگری قدرت و استقلال ببخشند و سپس شرایط استقلال و قدرت رایِ هیاتهای حل اختلاف را فراهم کنند.
اگر قصد کمک به کارگران و حل اختلافات روابط کار به شیوهای منصفانه دارند، اول به کارگران اجازهی تشکلیابی بدهند و به تشکلهای کارگری قدرت و استقلال ببخشند و سپس شرایط استقلال و قدرت رایِ هیاتهای حل اختلاف را فراهم کنند.
هدف اصلی تشکیل مراجع شبه قضایی مانند هیئتهای حل اختلاف کارگری، تنظیم عدالت، عدالت محوری و قانونمند کردن روابط است. در این میزگرد، مشکلات کارگران قراردادی، طبقهبندی مشاغل، قانون گریزی برخی از کارفرمایان و مشکلات کارگران مناطق آزاد به بحث گذاشته شده است.