در حالیکه غولهای فناوری جهان در سال ۲۰۲۵ یکی پس از دیگری به تعدیل نیرو روی آوردهاند، شرکت آمازون نیز اعلام کرده است حدود ۳۰ هزار نفر از کارمندان اداری خود را اخراج میکند؛ تصمیمی که به گفته کارشناسان، با هدف افزایش سود و کاهش هزینهها اتخاذ شده و هزاران نیروی کار را قربانی سیاستهای سودمحور این شرکت کرده است.
یوفا قصد دارد از سال ۲۰۲۷ مدل فروش حق پخش مسابقات خود، بهویژه لیگ قهرمانان اروپا را تغییر دهد. تحولی که میتواند توازن سنتی میان تلویزیونهای محلی و غولهای رسانهای را بر هم بزند و آینده پخش ورزشی اروپا را متحول کند.
آمازون سیاست بازگشت کامل کارکنان به محل کار را اعلام کرده که شامل کار حضوری پنجروزه در هفته است؛ تصمیمی که روند جذب استعدادهای فناوری را با مشکلاتی مواجه کرده است.
هفت شرکت بزرگ فناوری در مجموع سود خالصی معادل ۱۴۳ میلیارد دلار در سهماهه دوم سال 2025 گزارش کردهاند.
باشگاه منچستریونایتد که در آستانه امضای قرارداد ۱۰ میلیون پوندی برای ساخت مستند پشتصحنه با کمپانی آمازون بود، بهدلیل مخالفت سرمربی پرتغالی خود، روبن آموریم، تصمیم به لغو این پروژه گرفت.
مقامات اکوادو به دلیل نشت نفتی که منجر به آلودگی در این کشور شده، وضعیت اضطرای زیست محیطی اعلام کردند.
در بیانیه اتحادیه USB ایتالیا آمده است: اخراج فعالان کارگری آمازون به دلیل فعالیت صنفی باید متوقف شود و ما خواهان برقراری امنیت شغلی و بازگشت به کار کارگران هستیم!
اپل با توسعهی نرمافزاری و سختافزاری بهدنبال تسخیر بازار خانهی هوشمند است.
