دبیر اجرایی خانه کارگر قزوین خواستار شد؛
دبیر اجرایی خانه کارگر استان قزوین با اشاره به مطالبات مهم جامعه کارگری و بازنشسته، بر لزوم توجه فوری مسئولان به مسائل معیشتی، درمانی و تشکلسازی تأکید کرد.
دبیر اجرایی خانه کارگر استان قزوین با اشاره به مطالبات مهم جامعه کارگری و بازنشسته، بر لزوم توجه فوری مسئولان به مسائل معیشتی، درمانی و تشکلسازی تأکید کرد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین از کاهش 2 درصدی حوادث کار در این استان خبر داد.
در راستای تقویت بنیانهای فرهنگی و ارتقای نظام ارتباطات سازمانی، با احکام صادره از سوی جعفر غلامزاده رئیس هیات ورزش کارگری استان هرمزگان دو انتصاب جدید در این هیات صورت گرفت.
رئیس انجمن تیراندازی کارگری استان هرمزگان، با اعلام این خبر اظهار داشت: سومین دوره مسابقات تیراندازی قهرمانی کشور کارگری آقایان در رشتههای تفنگ و تپانچه، از تاریخ ۲۵ الی ۲۷ دیماه و همزمان با فرخندهمناسبت مبعث رسول اکرم(ص)، به میزبانی استان هرمزگان و در شهر بندرعباس برگزار میشود.
آیین اختتامیه المپیاد ورزشی بانوان کارگر استان به مناسبت گرامیداشت ولادت حضرت فاطمه زهرا (س) و روز مادر در سالن ورزشی کارگران گرگان برگزار شد.
مدیرکل سازمانهای کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: صدای جامعه کارگری و کارفرمایی باید شنیده شود. تشکلهای کارگری و کارفرمایی بازوان توانمند توسعه هستند و نقش آنها در مدیریت ایمنی، سلامت و ارتقای فرهنگ کار در کارگاهها انکارناپذیر است.
پرونده بیمه تکمیلی بازنشستگان تأمین اجتماعی، سالهاست که به یکی از پیچیدهترین و در عین حال پرچالشترین موضوعات رفاهی کشور تبدیل شده؛ مسئلهای که هر بار با تغییر شرکت طرف قرارداد، امیدی کوتاهمدت در دل بازنشستگان شکل میگیرد اما در نهایت به تداوم همان چرخه قدیمی گلایهها، نارضایتیها و هزینههای پرداختنشده منتهی میشود.
در حالیکه نام «قانون کار» همچنان بهعنوان ستون اصلی روابط کار در کشور شناخته میشود، زنگ هشدار درباره تضعیف این سند بنیادین بیش از هر زمان دیگری به صدا درآمده است.
نماینده شیراز و زرقان در مجلس شورای اسلامی گفت: برنامه هفتم توسعه کشور، بخش قابل توجهی از تکالیف و وظایف حوزههای استانی و ملی را پیشبینی کرده و مسئولان اجرایی، از جمله رئیس جمهور و همکارانش، بارها بر اجرای دقیق این برنامه تأکید داشتهاند.
رئیس شورای اسلامی کار استان فارس، گفت: قانون کار تصویب شده اما در عمل اجرا نمیشود و بسیاری از مفاد آن نیز رعایت نمیشود.