کارگران خدماتی شهرداری یاسوج در تماس با ایلنا:
کارگران خدماتی شهرداری یاسوج در استان کهگیلویه و بویراحمد، خواستار تغییر وضعیت استخدامی خود به قرارداد مستقیم هستند.
خبرگزاری کار ایران
کارگران خدماتی شهرداری یاسوج در استان کهگیلویه و بویراحمد، خواستار تغییر وضعیت استخدامی خود به قرارداد مستقیم هستند.
کارگران خدماتی شهرداری یاسوج در استان کهگیلویه و بویراحمد، خواستار تغییر وضعیت استخدامی خود به قرارداد مستقیم هستند.
رئیسجمهور در حالی دستور حذف شرکتهای پیمانکاری واسط تأمین نیرو را صادر کرده است که پارادوکس میان سیاستهای «کوچکسازی دولت» و شعار «حمایت از کارگر»، ابهامات فراوانی را در میان فعالان کارگری ایجاد کرده است.
سومین جلسه دبیرخانه مشترک نظام استادکاری در اتاق تعاون ایران، با حضور نمایندگان دستگاههای اجرایی، نهادهای تخصصی و تشکلهای صنفی برگزار شد؛ نشستی که محور اصلی آن بررسی راهکارهای ساماندهی و ارتقای وضعیت شغلی استادکاران و کارگران ساختمانی در کشور بود.
یک فعال صنفی گفت: امروز ۷۰۰ هزار کارگر شرکتی با عبور از «خوشبینیهای متزلزل»، خواستار حذف واقعی دلالان نیروی انسانی هستند و دیگر اجازه نمیدهند معیشتشان دستمایهی بازیهای مقطعی قدرت شود.
کارگران شرکتی توزیع برق تهران همچنان با ناامنی شغلی و تأخیر در پرداخت حقوق مواجه هستند.
کارگران بخش کشاورزی شرکت کشت و صنعت نیشکر هفتتپه، به شرایط معیشتی و رفاهی خود اعتراض کردند.
کارگران آبفای اهواز نسبت به فقدان امنیت شغلی و عدم تبدیل وضعیت خود انتقاد دارند.
اگر بهصورت سالانه در سازمان تامین اجتماعی ۴ درصد سخت و زیانآور افراد محاسبه میشد، بسیاری از مشکلات کنونی وجود نداشت، اما وقتی به صورت تجمیعی در زمان بازنشستگی این ۴ درصد باید پرداخت شود، بسیاری از کارگران در زمان دریافت حق بازنشستگی زودتر از موعد خود به خاطر سختی و زیانآوری کار، دچار مشکل میشوند.
با تصویب حداقل مزد ساعتی، یک کارگر پیمانی در آمریکا در صورت ۸ ساعت کار روزانه و ۲۵ روز کار، حداقل ۳هزاردلار در ماه حداقل دریافتی را دارد.