سقوط یک کارخانه قدیمی با شیب تند؛
یکی از کارگران کارخانه داروگر تهران از اخراج دو نفر از همکارانش در آستانه بازنشستگی خبر داد.
خبرگزاری کار ایران
یکی از کارگران کارخانه داروگر تهران از اخراج دو نفر از همکارانش در آستانه بازنشستگی خبر داد.
معاون آمار و اطلاعات سازمان مدیریت و برنامهریزی آذربایجان شرقی گفت: درآمدهای مالیاتی استان نسبت به فصل قبل ۳۴.۵۷ درصد و نسبت به فصل مشابه سال قبل ۱۹ درصد افزایش داشته و مقدار کل واردات استان در تابستان جاری، ۱۳۲ هزار تن بوده است.
فعالیت خط ملی مشاوره اعتیاد با شماره تلفن ۰۹۶۲۸ متوقف شد. در این پایگاه ۱۳ نفر نیروی کار متخصص مشغول به کار بودند که اخیرا به دلیل تامین نشدن منابع مالی و رفع نشدنِ مشکلات فنی، بیکار و بلاتکلیف شدهاند.
روابط عمومی دادگستری استان کهگیلویه وبویراحمد از رفع مشکلات مجتمع صنعتی مقاومسازان خلیج فارس یاسوج با ورود دستگاه قضایی و جلوگیری از بیکاری ۱۵۰ کارگر خبر داد.
احمد میدری از ایجاد سازوکاری برای شناسایی علل بیکاری و تعدیل نیروی واحدها سخن گفت.
مدیرکل امور اقتصادی و دارایی استان تهران گفت: نرخ بیکاری استان با وجود نوسانات جزیی، در سطح قابلقبول ۶.۴ درصد تثبیت شده و ساختار اشتغال پایتخت از پایداری نسبی برخوردار است.
معاون آمار و اطلاعات سازمان مدیریت و برنامهریزی آذربایجانشرقی گفت: ۳۸.۸ درصد از جمعیت فعال استان (۱۵ سال و بیشتر) در تابستان ۱۴۰۴ شاغل بودند که در مقایسه با تابستان سال قبل ۶ دهم درصد کمتر و در مقایسه با نسبت اشتغال کشوری یک درصد بیشتر شده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان گفت: ایجاد این فرصتهای شغلی و حمایت مالی از مشاغل خانگی، گامی مهم برای کاهش نرخ بیکاری و تقویت اقتصاد محلی است. با تخصیص بهموقع تسهیلات و نظارت دقیق بر اجرای طرحها، گلستان بتواند به الگویی موفق در اشتغالزایی پایدار تبدیل شود.
سید حسین رسولی گفت: در کل استان خراسان رضوی تنها سه بیمارستان تامین اجتماعی فعال است و مجموع تختهای آنان به ۱۰۰ تا هم نمیرسد. در نتیجه به ندرت کسی میتواند از درمان مستقیم تأمین اجتماعی استفاده بکند و اغلب کارگران ناچارند برای دریافت خدمات درمانی به مراکز خصوصی مراجعه کنند.
عضو هیأت مدیره کانون وکلای دادگستری فارس و کهگیلویه و بویراحمد گفت: نظرسنجی اخیر کانال تخصصی «بازتاب» با مشارکت بیش از ۹۱۰ وکیل دادگستری نشان میدهد که بیش از ۸۰ درصد از شرکتکنندگان، افزایش بیضابطه ظرفیت پذیرش وکلا و فقدان فرصتهای شغلی پایدار را بهعنوان مهمترین چالشهای نهاد وکالت مطرح کردهاند.