رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور:
اصلاح نظام اداری با رویکرد مسئلهمحور دنبال میشود
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اصلاح نظام اداری و ارتقای رضایتمندی مردم را از اولویتهای دولت چهاردهم برشمرد و تأکید کرد: تحول در نظام اداری کشور نیازمند عقلانیت، کار کارشناسی، اصلاح فرایندها و بهرهگیری از ظرفیت نخبگان و مدیران تخصصی است و دولت با رویکردی مسئلهمحور این مسیر را دنبال میکند.
به گزارش ایلنا به نقل از پایگاه اطلاعرسانی دولت، نشست فصلی مدیران وزارت میراثفرهنگی، گردشگری و صنایعدستی با حضور علاءالدین رفیعزاده، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، و سیدرضا صالحیامیری، وزیر میراثفرهنگی، گردشگری و صنایعدستی برگزار شد.
در ابتدای این نشست، سیدرضا صالحیامیری با قدردانی از حضور رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و حمایتهای این سازمان در تقویت توان اجرایی وزارتخانه گفت: «از حمایتهای مؤثر سازمان اداری و استخدامی کشور، بهویژه در تخصیص چهار هزار و دویست نیرو در سال گذشته، صمیمانه قدردانی میکنم.»
وی با اشاره به تحولات سال گذشته اظهار کرد: «سال 1404 سال سنجش مقاومت نظام، جامعه و توان پشتیبانی دولت بود و در سبد تحولات سالیان گذشته جمهوری اسلامی، سالی استثنایی و متفاوت محسوب میشود.»
وزیر میراثفرهنگی با اشاره به تغییر رویکرد سازمان اداری و استخدامی کشور در دوره جدید افزود: «در این دوره، تفکر و عملکرد سازمان اداری و استخدامی بر مبنای حل مسئله تبیین شده است و رئیس، معاونان و مدیران این سازمان با کار کارشناسی و سعهصدر، برای حل مشکلات و ارتقای نظام اداری کشور از هیچ تلاشی دریغ نمیکنند.»
وی همچنین با تأکید بر سیاستهای وزارتخانه در حوزه منابع انسانی تصریح کرد: «سیاست قطعی وزارت میراثفرهنگی، تحقق عدالت در توزیع منابع، حقوق و مزایا در سراسر کشور است و کارکنان باید عدالت را در عمل مشاهده کنند.»
صالحیامیری با اشاره به سوابق مدیریتی خود در دولتهای مختلف خاطرنشان کرد: «در هیچ دورهای این میزان همراهی و همافزایی از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور مشاهده نشده است و این تعامل سازنده به ارتقای کارآمدی دستگاهها و تسهیل اجرای برنامههای دولت انجامیده است.»
در ادامه، علاءالدین رفیعزاده با تشریح ابعاد راهبردی مأموریتهای وزارت میراثفرهنگی، گردشگری و صنایعدستی، این وزارتخانه را فراتر از یک دستگاه صرفاً فرهنگی یا گردشگری توصیف کرد و گفت: «وزارت میراثفرهنگی در چارچوب حکمرانی ملی، یکی از ستونهای اصلی هویت تاریخی و فرهنگی ایران، پیشران توسعه متوازن سرزمینی و مولد امید اجتماعی در جامعه محسوب میشود.»
وی با اشاره به جایگاه ملی و بینالمللی این وزارتخانه افزود: «این دستگاه یکی از ارکان بنیادین صیانت از هویت تمدنی ایران، تقویت دیپلماسی فرهنگی، توسعه اقتصاد محلی و ایجاد اشتغال پایدار در کشور به شمار میرود.»
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر اهمیت اقتصادی و اجتماعی گردشگری اظهار کرد: «گردشگری از کمهزینهترین، پربازدهترین و سریعالاثرترین مسیرهای خلق ثروت ملی، افزایش سرمایه اجتماعی و رونق اقتصادی در مناطق مختلف کشور است و میتواند نقش مؤثری در تحقق توسعه پایدار ایفا کند.»
وی با اشاره به ظرفیت گسترده صنایعدستی در اقتصاد مردمی و توسعه جوامع محلی تصریح کرد: «صنایعدستی روستایی و عشایری از مهمترین ظرفیتهای اقتصادی کشور در حوزه اشتغال خرد، کارآفرینی بومی و حفظ سرمایههای فرهنگی است و وزارت میراثفرهنگی در این عرصه نقش راهبری تعیینکنندهای برعهده دارد.»
رفیعزاده حفاظت و صیانت از میراث تاریخی و فرهنگی کشور را مسئولیتی ملی و تمدنی دانست و گفت: «این وزارتخانه پاسدار ارزشمندترین داراییهای تاریخی و فرهنگی ملت ایران است و تقویت ساختاری و ارتقای توان مدیریتی و اجرایی آن، ضرورتی اجتنابناپذیر برای حفظ و بهرهبرداری هوشمندانه از این سرمایه عظیم ملی به شمار میرود.»
وی اقدام وزارت میراثفرهنگی در باز نگه داشتن موزهها و اماکن تاریخی و استقبال از حضور مردم در شرایط جنگی را تصمیمی هوشمندانه و مسئولانه توصیف کرد و افزود: «تداوم فعالیت مراکز فرهنگی و تاریخی در چنین شرایطی، نمادی از پایداری فرهنگی، حفظ انسجام اجتماعی و تقویت روحیه عمومی جامعه است.»
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در بخش پایانی سخنان خود، اصلاح نظام اداری و ارتقای رضایتمندی مردم را از اولویتهای دولت چهاردهم برشمرد و تأکید کرد: «تحول در نظام اداری کشور نیازمند عقلانیت، کار کارشناسی، اصلاح فرایندها و بهرهگیری از ظرفیت نخبگان و مدیران تخصصی است و دولت با رویکردی مسئلهمحور این مسیر را دنبال میکند.»
