کد خبر: 637117 A

خضری :

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: همسان‌سازی حقوق برای نیروهای فعال در یک شغل خاص از اهمیت بسزایی برخوردار است.

به‌گزارش ایلنا، رسول خضری (نماینده حوزه انتخابیه سردشت و پیرانشهر و عضو کمیسیون اجتماعی مجلس) به خانه ملت، گفت: دوره اجرای مدیریت خدمات کشوری که از سال 66 به صورت آزمایشی اجرا می‌شد در شهریور سال 96 به پایان رسید و از آن زمان دولت قانون ندارد، بنابراین در شرایط کنونی نیز لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری را به مجلس آورده که 129 ماده و 67 تبصره اصلاحی داشته و دارای فصول مختلفی است.

نماینده مردم سردشت و پیرانشهر ادامه داد: ما به دنبال این هستیم که در هر مجموعه‌ای برای هر شغلی 5 نوع استخدام اعم از قرارداد معین، حجمی، شرکتی، پیمانی و رسمی وجود نداشته باشد آن هم در شرایطی که این نیروها سطح تحصیلات و تجربیات یکسانی دارند، اما تفاوت چندین برابری بین دریافتی آنها وجود دارد.

خضری تصریح کرد: هم‌اکنون همسان‌سازی حقوق برای نیروهای فعال در یک شغل خاص از اهمیت به‌سزایی برخوردار است، چراکه دریافت حقوق و مزایای چندگانه بی‌عدالتی است که نوعی بی‌انگیزگی را در بین نیروها ایجاد می‌کند، کما اینکه این امر برخلاف اصول مترقی قانون اساسی است که باید اصلاح شود.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس، با یادآوری اینکه تاکنون 10 ماده از لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری در کمیسیون متبوعش مورد بررسی قرار گرفته، تاکید کرد: قطعا برای بررسی کامل این لایحه حدود 6 ماه زمان لازم است که اگر به فصل بررسی بودجه نرسد تا پایان سال به اتمام خواهد رسید.

رسول خضری قانون مدیریت خدمات کشوری همسان‌سازی حقوق
نرم افزار موبایل ایلنا
ارسال نظر