کد خبر: 744083 A

نامه یکی از کارکنان گروه ملی فولاد:

یکی از کارکنان گروه ملی صنعتی فولاد اهواز در واکنش به اظهارات مدیرعامل شرکت گروه ملی صنعتی فولاد اهواز دکتر غفوری در مصاحبه با خبرگزاری ایلنا، یادداشتی ارسال نمود.

به گزارش خبرنگار ایلنا از خوزستان، متن این یادداشت به شرح زیر است:

 با عرض تسلیت به مناسبت جان باختن تعدادی از  هموطنانمان در حادثه سیل و دعای سلامتی برای مجروحان و طلب صبر و بردباری برای بازماندگان از خداوند متعال، جهت شفاف سازی به اطلاع می رسانم بعد از واگذاری شرکت گروه ملی صنعتی فولاد به بانک ملی مشکلات شرکت آغاز شد و بی تدبیری و بی تفاوتی مدیرانی که از سوی بانک ملی بعنوان مدیریت عامل فرستاده می شدند باعث توقف خطوط تولیدی و خاموشی کوره های تولید در بخش هایی که تا قبل از واگذاری به بانک ملی سالانه نزدیک به یک میلیون و چهارصد و سی و پنج هزار تن محصولات فولادی و چهارصد و سی هزار تن شمش فولادی در شرکت گروه ملی تولید می کردند متوقف گردید و حیات و زندگی حدوداً سه هزار کارگر که بطور مستقیم در شرکت مشغول به کار بودند وارد بحران شد، اما متاسفانه با بودن مدیران پروازی همچون پاینده، محمودی و هم اکنون مدیرعامل جوان دکتر غفوری که بیشتر اوقات از تهران مدیریت شرکت را کنترل می کند و نداشتن برنامه ی  راهبردی و برون رفت دایمی از مشکلاتی که قابل حل است کاملا مشهود است و باعث تلنبار شدن مشکلات خواهد شد.(به روز شدن حقوقها یکی از مشکلات شرکت بود که به همت کارگران و  مسئولین استان با پافشاری بر مدیریت بانک ملی و اختصاص بودجه اندکی از سوی بانک ملی برای خرید مواد اولیه و با ورود مواد اولیه و روشن شدن بعضی خطوط حل شد.)

اما کماکان مشکلاتی چون متوقف شدن خطوط تولیدی بخش های ذوب و بخش یک، متوقف بودن بخش خط تولید 650 تیرآهن، دو شیفت کار کردن بخش کوثر و متوقف بودن یک شیفت کاری، نبود قطعات یدکی برای بخش ها، استفاده از برخی مدیران نالایق و ناپاک در بخش ها، عدم نوسازی  خطوط تولیدی، استفاده از افراد بازنشسته در شرکت، نبود اراده برای مبارزه با فساد اداری و شفافیت در ساز و کار سازمان و نداشتن برنامه ای  برای شادابی و نشاط کارگران و خانواده محترمشان تنها گوشه هایی از مشکلات شرکت گروه ملی است که می شد با نشست و فکر کردن و برنامه ریزی و با  تمرکز بر چند استراتژی در زمینه های فروش، بازاریابی، تولید، منابع انسانی و ... مشکلات را حل نمود.

برای عملی کردن فرمایشات مقام معظم رهبری (مدظله العالی) که در این چند سال سخنانی چون «اقتصاد مقاومتی و اقدام و عمل» و «اقتصاد مقاومتی تولید و اشتغال» و «حمایت از کالای ایرانی» و امسال نیز سال« رونق اقتصادی»  نامگذاری شده است،  باید با همت و تلاش مضاعف و برنامه ریزی و مدیریتی علمی و اصولی و استفاده از افراد پاک و خلاق و با اخلاق توسط مدیران برای حل مشکلات، برای عموم مردم بویژه کارگران کاملا ملموس و مشهود باشد و از  گفتار درمانی و نشستن پشت میز و برگزاری جلسات غیر ضروری اجتناب نمود.

مقام معظم رهبری (مدظله العالی) طی این چند سال بدلیل تحریم های ظالمانه اقتصادی آمریکا  و نوکران اروپایی اش که اقتصاد و تولید را نشانه گرفتند، به اقتصاد و مقوله  تولید تاکید  موکد دارند تا اقتصاد کشور بچرخد و دشمنان انقلاب اسلامی مایوس شده و تیرشان به سنگ بخورد؛ اما مسولان ارشد استان و نمایندگان مجلس شورای اسلامی و نماینده ولی فقیه باید بدانند که در شرکت گروه ملی صنعتی فولاد با بی برنامگی روبرو هستیم و این در صورتی است که برنامه ریزی، یکی از اصول مدیریت است و پروازی بودن یک مدیر،غیر قابل توجیه می باشد و با نبود یک رهبر تمام وقت، مشکلات شرکت حل نخواهد شد و رونق تولید نخواهیم داشت.

رونق تولید با حرف زدن و مصاحبه کردن و نشستن در تهران عملی نمی شود.

حسن جاویدی حمودی

گروه ملی فولاد اهواز
نرم افزار موبایل ایلنا
ارسال نظر